關於建設部門
先說說這間公司的好處
1.薪水表面上看起來很高 (但那是你用時間跟體力換來的)
2.休假表面上看起來很多 (但看得到休不到,休到了也是待命狀態隨時會被召回)
3.福利表面上看起來很好 (但那是你得犧牲健康跟所有生活)
如果你對建築有很大的熱枕,(以前)這裡其實是一間可以學到很多公司
通常一兩個月都會住一次台灣還不錯的民宿或飯店
一年通常都會至少出國一次
雖然是出差性質,期間要做的鳥事就先撇開不提(有空另開專文分享)
但如果心境轉換一下,每次都可以當做一趟旅行
自己積極一點可以從中拍很多照片,觀察到很多細節
出差本身不會教你什麼,但自己可以從中發現很多樂趣及自學到很多東西
而他本身的建築及施工過程(以前)也有很多可學習的地方
老闆(以前)要求施工細節已經到了病態的程度
在不斷的被不合理要求下,你會發現人的潛能真是無限,最後竟然也都能做出來
所以自己心境轉換一下,那裡某種程度算是一種潛能開發營這樣
你會不斷把自己往極限逼近
另外因為售價的關係,你接觸的幾乎都是各行各業的頂尖人士
在服務過程的鳥事我們也先撇開不談(有空另開專文分享)
與他們對談或聽他們之間對談的過程中,其實也可以吸收到很多人畢生的部分經驗
小結來說如果你能拉得下臉沈得住氣耐得住性子被羞辱踐踏
他是一個很大的寶庫可以讓你"自學"成長
因為公司什麼沒有,有的就是錢,所有的東西都想用錢擺平
在那裡上班好比是站在有錢巨人的肩膀上
有錢很重要,巨人如果沒錢他只是個大摳呆,巨人有錢馬上就變高富帥
別太奢望你的長官能教你什麼,前面網友已經描述得很生動
只能說建設部門主管一堆有過之而不及(有空另開專文分享)
但很心酸的,雖然他們是主管也是整天被羞辱踐踏
看著他們這樣過活都會不斷思考自己的未來就也是那樣嗎？
不管你是啥總啥理,老闆想罵就罵,想巴頭就巴頭,想踹就踹,想丟東西到你身上就丟
外人很難想像現在都民國幾年了還有人會這樣動手動腳
然後又是一個在媒體前包裝的很像很有涵養對員工很好的人
雖然他不會真的拿鈔票打你巴掌,但這裏的對員工的好大概就是那樣的感覺
你被呼完巴掌還要說謝謝
如苦情台幹所言,這裏的馬屁文化真是演進到一個極致
比的不是能力而是臂力,看誰大腿抱得緊LP扶的勤
老闆想要的是附和他意見的人而不是真的能提供意見的人
所有的人都不是在想要怎麼把事情做得更好,而是怎麼把事情做到主管想要的
整天都在揣摩上意,猜中了就都主管自己有功,猜不中就都底下一群飯桶
慢慢劣幣逐良幣,不得不說真的急速地在走下坡
之前上新聞的幾次工安事件只是冰山一角
壓下來沒爆出的施工瑕疵說出來你可能光聽gg就沒辦法ininder
但老闆也都是不斷的對外放話說工務部走的都是公司淘汰的人
極盡所能地在抹黑,以維持公司的良好形象
一哥怎麼可以讓人知道現在都是沒經驗的人在管工地
但熟知內情的都知道,菁英幾乎都跳槽跳光了
只能說老闆是很標準的生意人,你對他有利用價值,他就對你好,時間到了,就一腳踢開
對員工如此,對客戶也是如此
如果你是個咖,服務只能說無微不至包山包海只差沒有包生子
但當你被列入沒有再購能力的名單內
就算你家漏水漏到可以游泳了,也是你自己的問題跟公司沒關係
至於薪資福利獎金那些,過去是真的很好
但每換一些人就縮減一些,反正新來的不知道以前的制度是怎樣
不斷的砍不斷的砍,凡事講求costdowm不正是台企老闆的專長
對一般社會新鮮人這間的起薪真的算是誘人
公司名稱也夠響亮(廢話砸那麼多錢再包裝)
但想進去上班的人真的得衡量自己想要的是什麼？
如果沒什麼能力,在外面沒辦法做要專業性的工作,但又不甘於只想領22k
只要你有強勁的臂力並且出賣靈魂不辨是非,在那裡可以領到不錯的薪水
看看留下的一邊罵公司卻又賴著不走是為什麼？
因為依這樣的草包能力去外面找不到薪資更好的工作啊
在這裡光鮮亮麗只要拍馬屁就可以活得很好,為什麼要走？
有錢的巨人就是不一樣,包裝的好永遠有新鮮的小嫩肝前仆後繼跳進來
為什麼要改？我不怕徵不到人啊！你不做有別人要做
三萬請不到我四萬請,四萬請不到我五萬請
不為五斗米折腰？哪那麼多人很清高,我給你五斗金你知道腰會斷掉都會去提起來