人生就是很糾結
最近應該是糾結到極致了吧...
如題... 學歷到底是不是一切？
假如今天在一所普普通通的學校，是不是應該想辦法轉學到好學校去呢？
學校名次比較後面會難找工作很多嗎？
我現在在校成績不錯，平均都有90，但學校比較好成績沒那麼好的就會酸說你們學校的成
績比較好拿什麼的，聽起來就很不酥服 - -

一開始是，工作三年後就不是了 個人感想第一次面試會因為學校而挑你去面試轉職後，都在問你過去的工作內容 沒人理你學校是啥

看看郭台銘的學歷如何?有實力做後盾 誰在乎你學歷

別再說什麼郭台銘王永慶了 時代不同了好嗎...

當你什麼都沒有的時候，你還不去拿最好拿的學歷？

剛入社會真的會看學校，甚至會問到社團經驗

人家是因為什麼都有了，才不需要學歷好嗎，不要亂套

一開始學歷真的重要 沒有學歷可能連想現場表現自己能力的機會都沒有

戰學校囉～

學歷只是入場券，最好的學校、最好的科系不是只有你一個人

看看王永慶郭台銘的兒子學歷吧

當然不是一切 但有七八成

要看你想進什麼公司 有些公司你沒學歷幾乎不可能比如假設你想進麥肯錫 那沒台政幾乎就是洗洗睡吧

小公司當然沒差 要進FMCG就真的只有強中強者才進得去...

不一定 你應徵模特兒的話 外表就是一切 學歷高加分啦應該說 學歷高會說 哇 兼具呢 先說性格一般都正常人

也還好 人的關係比較大

學歷非常重要，這就是現實

這麼說吧，越需要研發能力的好工作一開始越看學歷

如果有一天有模特兒學校幫你的外表/體型分級而且公正學歷可能就是一切惹 可是如果不公正 那張學歷就失效了阿

學歷雖然不是萬能，但可以給你較多的機會

有的工作 真的是智力就是一切 的確沒錯阿 有的是體力當然也有綜合分的 那就比較複雜 連學歷評斷都複雜一點學歷可側但看不出來一般少數 像駭客 可能會收到榮譽X士

隨著工作性質，產業，職務的不同，學歷的重要性，也會不同

其實不只是第一份工作，如果在比較好的公司的話人資因為有比較多人選可以挑，所以一開始就會篩掉履歷了。所以有人說第一份工作看學歷，之後工作就是看經歷這樣的

面試前是 ，面試&錄取後不是

畢業十年看學歷 十年過後看經歷

我覺得你有能力轉就轉阿 這也是一種企圖心/決定力測試

講法，並不是完完全全的正確，當然第二份之後的工作是很重經歷沒錯，但就像前面說的，好公司人資就先刷掉學歷差的了

有的工作需要的是企圖心阿 工作都會跳槽 轉學有什麼呢?

學歷差的人出社會要拚到一樣程度進一樣公司往往就真的比較辛苦，因為有人或許覺得工作久後可以靠經歷但問題是那些學歷優的人，經歷也未必比你差呀。

在你爬上大公司中階主管之前都是

有的人可能天性喜歡安逸平穩(前提畢業一定有滿意工作)

坦白說在不同世界的人，就真的是不同的同溫層。有的人就會一直跟你講說學歷不重要，能力/經歷最重要。但是那種學歷經歷都好的人，真的大有人在，和前面一種人又是不太一樣世界的人。

學歷好進到大公司，有上千萬的預算做專案，學歷差進到小公司，只有十來萬預算做案子，經歷的差別就開始了

比方說商科工作拚到年薪百萬，某些學歷不優的人可能會說，我靠著經歷還是拚到年薪百萬啦，但對那種學經歷都優的人來說，年薪百萬可能只是入門門檻而已，這就是認知的世界不同，也就是說其實願意打拼，學歷不好的人也很有機會混得不差

別再說什麼工作五年以上沒人在乎學歷的話，這種只是自我安慰罷了，事實上某些公司就是只收名校，只有少數奇葩工作後突然變強者的才會被特例錄用

但無法直接推導為學歷不重要，光是篩掉履歷機會就差很多了而且不是只有大公司才這樣篩履歷，你如果有那種親戚朋友開公司的，或許很多還不是大家都聽過的那種知名企業，

大叔今年工作十年了，身邊同事幾乎都是四大或留美，好的工作機會投履歷的人太多了，除非你在業界小有名氣主管聽過你，不然光是學校不好就會被刷掉

而且不是只有大公司才這樣篩履歷，你如果有那種親戚朋友開公司的，或許很多還不是大家都聽過的那種知名企業，人資也是篩履歷篩很快呀，有些學歷第一關就被挑掉了。

學歷只是入場卷 當你連入場的資格都沒有你還玩屁啊

學歷會影響前面的工作 然後前面又會影響後面的工作所以學歷不會影響你未來？其實還是會吧。另外大推getbacker，有些好的職缺真的就是先看學歷學歷不夠好 人家就是不想用 沒有為什麼 就這麼殘忍

看工作性質啦 如果是藝術類或設計類學歷影響小

強到一個境界，不需要透過人資，直接有人會獵你普通上班族體會不到

那就是在某個圈子小有名氣啦

我弟中央的去應徵金融業，被刷掉，面試官說非台、政的都不要QQ

樓上，那面試官叫你表弟去洗臉的嗎？明知不是台政還叫去面試？

人際關係 比較重要

小公司沒差 大公司有差 花多一點錢能請到四大他們很願意的

台灣的獵人頭基本上很氾濫，不需要到很強都會被騷擾啦。而且超過一個年紀來說(三十幾歲以上，已累積一定專業)，悠走上工作靠人脈/獵人介紹的，往往也是學經歷不錯的。簡單來說就是學歷+經歷能力並重的人就是比較吃香而也有些人只有學歷、有些人只有經歷能力不差，也有都無的，不同條件能拿到的門票就不一樣。

我說的是非上班族，都董事長特助等級基本上只看能力和交際能力

那對一個學生來說就更不切實際了難道剛畢業就強盜被挖腳強到在沒有到那個階段前，要經歷的都是學經歷的血洗。至於那種靠關係運籌帷幄的，私人企業來說不如說是父母把你先鋪好路堆上天了，能夠不經過一般階段的，往往就是父母家族的庇蔭，可以直接進入決策營運階層，這背景就已經大不同這篇會給原PO建議的，應該大都是建立在普通條件背景上不然如果原PO有個強老爸庇蔭，當然其他都是屁啦

如果是不同學校，但是同公司，同學歷，同工作，薪水差不到幾千塊，搞不懂有什麼好酸的

我又不是上班族，接觸的都老闆居多，能爬上去的都有學習能力和交際能力，才是重點靠爸的不必應徵

不太懂你糾結的點，想轉學就去拼轉學，你如果可以拿到搖滾區的票，幹嘛要坐最後一排？

不是，大多是拿來給家人說嘴用的。

哈哈學店哈哈

標題啥一切不一切的就知道水準有差

大學的在校成績跟屎一樣抱歉我很直接你讀好的學校別人看到就是那個學校的外殼除非你要出國讀研所他們才會看還在說自己在校平均90分...你國高中生？學歷太重要了 之後升遷還是可能先升學經歷好的獲得的機會就是不同 除非你眼光好看準商機自行創業

很抱歉這裡是台灣 學歷就是一切別再說能力能彌補了你連公司都進不去還想要發揮什麼能力

就是一切吧

用一切這個詞好像哪裡怪怪的~~XD

看看工作40年的人履歷第一句話是什麼:http://tinyurl.com/glu9bm6學歷當然不是一切 譬如絕對沒你爸媽是誰重要但說三年五年後沒人在看也是頗ㄏ

以一般人來說 想像一下學歷是起跑點 實力是跑速 你說重要嗎

私立90vs台清交60 秒選台清交

一開始是,你要走的行業跟只想在大公司升遷都是

我在的公司一堆台清交跟喝洋墨水的，說真的能進該產業前三大靠的是實力，既然學歷不如人，就得拿出點東西給面試官看，但老實說，以後升遷管理職的話，學歷還是很重要...(俗稱學店的小魯)

多工作個幾年，你就知道一流大學碩士班的門比好工作機會的門寬多了，洗學歷的投資是最划算的

對某些行業重要 但不會是一切

對服務業，餐飲業，業務人員，作業員，自行創業來說不重要

設計業除了少數例外 多數設計業看作品

某樓講得好中肯，一開始是，過幾年就不是了

學歷對大部分坐辦公室的上班族來說還蠻重要的，大叔只是學士還社交能力低落不會拍馬屁又不想去gg當設備，當個爽爽的小工程師年薪好歹也一百多，靠的就是一張112的皮啊！

工作3年 面試問你這3年有什麼成果 如果一直都打雜 在好學歷也沒用但在這之前 學歷還蠻重要的 升遷 關係 到處都是高學歷的主管 講聲學長 關係就拉近了

這位施主 你想想台大跟你同科系同樣拿平均90的人可以拿到什麼樣的機會 你就知道學歷的作用在哪了

學歷沒拿到 後面一樣要花心力補回這塊弱的部分

學歷是一切，請早晚默念100次，連續三個月，對身體好大腸包小腸、雞排也是一切

其實學歷就你前24年的經歷嘛 如果覺得這24年經歷沒用沒意義那後24年又為什麼有意義常講的好像學歷是抽獎抽到的一樣 應該不是吧

剛出社會靠學歷 之後的人生靠經歷 沒學歷你一開始機會比人

主要是讀來的吧 當然家裡有錢會作弊當然有幫助

很重要，但不是一切

而且說實話 學歷跟人生許多挑戰相比 已經是很簡單的事了如果你學歷都沒挑戰成功 要怎麼說服貴人你沒學歷有能力 是很需要你細思跟準備的問題

上面說得好 學歷就是你0-2x歲的經歷 哪有什麼第二分工作以後就不看學歷這種事 我每間公司都看 只是比重會降低而已 因為你的工作經驗變多了嘛一堆人愛講實力 實力很重要沒錯啊 但實力很強的人會拿不到學歷？

你老爸是神豬.郭董那類的就沒差,不是的就乖乖讀書或學技能

對公司來說 面前有一百份履歷 你以為人資能一一細看？看履歷能知道實力如何？ 當然是學歷不符標準的履歷都丟了 剩下再來挑

看產業嘍

學歷是入場卷...當年我沒拿到多花了很多時間用經歷來補快10年了,到現在才勉強追上GG新人價...學歷很重要啊...

學歷影響新鮮人五年的時間沒有學歷根本連入場券都拿不到想進去表現自己也沒人給你機會成績根本不重要

看產業耶~ 現在我到宜蘭找工作 發現學歷其實不是很重要因為宜蘭沒什麼科技業 就算頂尖大學薪資也是悲劇結論 看地點 產業

當然是看產業 不需要專業技術的工作通常也不care你學歷 但這種工作事實上也沒什麼好討論的..

最簡單的就是看各校各系畢業生的年薪中位數，當然樓下一定會出現什麼人生的價值不是由薪水決定的論調

看產業 不看學歷的話就是看技術或經驗

主管怎麼在短時間知道你頭腦好不好，學歷就是其之一

個人經驗 三年後轉職只問你之前學到哪些會哪些

現實世界中的統計數據，名校的重點科系畢業生，不論是起薪還是十年二十年後的年薪都狂勝其他人，而且差距是

但是剛畢業一定會 不過學歷影響起薪 這無庸置疑

起薪會影響下一份薪 然後就一直影響下去initial condition不同 之後都不同 除非你天賦異稟或是有奇遇如果你第一份工作因為學歷問題 只能找份沒啥累積性可言的工作 那之後換工作你也沒資歷累積啊 之後差距就會跟一開始就到好公司的人愈差愈遠 滾雪球學歷絕對不是影響起薪和第一份工作而已「找到可以累積實力的工作」這才是重點 如果你學歷不怎麼樣也能找到 那學歷對你的確不算重要 「有累積性」的工作 才是一切 做免洗缺永遠就是翻不了身

我是覺得還好啦，敲門磚比較大塊是真的

是

學歷不是一切但是你的門票 你拿不到這張門票 你得在社會中用其他方法取得 念書是相對簡單的方法

努力有好學歷，或許會讓你有好的經歷，但這不是絕對很多是學歷普通但是經歷跟收入很好的人，加油

老實跟你說 我有親戚在美商擔任主管 他跟我說他們在挑選新進人員的時候 只要學歷沒有達到標準 履歷直接放另一邊

樓上說的沒錯 直接被刷掉 連機會都沒有談什麼實力

對於要進大公司的人,學歷就是一切, 就算畢業很多年也一樣

不會是一切，但非常重要。

你講的是學校還學歷台政的話學士就夠用了只有台灣畸形在那邊限碩士

一開始就看學校 現實面

請轉

學歷非常重要 就算工作幾十年 除非經過幾十年還在基層除了一開始面試的關卡以外 如果有機會升遷也會看學歷產品專案提供人力資源資料給董事會 學歷背景差沒機會提供資料給董事看會被質疑適任性 甚麼經驗再好一樣砍所以除非你一輩子只想窩基層 不然學歷差絕對沒機會

1452..... 王12在推薦別隻嗎

現實而言是沒錯，接受他。但是個人成就(端看你如何定義)的實現卻未必和學歷有關，成為一個職業是想要完成夢想的目的，職業本身並不是目的，eg.我想成為律師=>我想成為律師，為台灣環保做奮鬥。每個職業都有自己運行的規則和條件，接受他，並且克服他。沒有學歷？取得就好了不是嗎

新鮮人看學校 上班族看公司

樓上說的不錯 但事實上是怎麼運行的呢 我來舉個例子A學歷不好進家族企業小公司當助理 B學歷不錯進聯發科當工程師 兩者在公司一樣都很努力 三年後想換工作了 A小公司助理三年經驗 B連發科工程師三年經驗 先不論他們這三年賺的錢差距多少 就當一樣好了 你覺得第二份工作差距會拉近還是愈來愈大？

學歷就是剛進入職場的入場券，不然只能領屎薪水

「學歷只影響第一份工作 之後要看工作經歷」這句話乍看沒錯 但背後的事實就像上面那個例子一樣 只影響第一份工作 但第一份工作會影響第二份 第二份影響第三份....而且要是你工作性質沒累積性 那就是一直原地踏步 增加的只有年齡

不能同意樓上更多

工作四年後，我的學歷還是有影響

我都工作十年了，一樣有影響

說實話......是! 主要是因為人資會用學歷篩選履歷主要是這些系統有提供(要不一天上千封履歷,你認為會看嗎 )先基本國立大學篩完....再快速看看你的內容!很多菁英在第一關就被錯殺了~

大公司還是會看學歷，小公司的話要看主管個性

是

如果要考公職或自己當資本家,學歷不是一切

看你找哪類 某些不看學歷 某些很吃學歷

看你是什麼科系吧

看你做什麼，本魯輪班星人，學歷真的有差，久了差了一萬(一個月)，當然什麼學校的都可以

如果不願意被學歷關卡磨，也不是完全沒有可以走的路，但那就真的要你願意走，如果你去中型公司，從業務代表當起，本身有業務特質、敏感度夠高，又願意在這一途拚，做得起來的話業績就是一切、升任高階主管也都有可能，但問題是很多人死都不肯去做業務喔，帶著很大的歧視或偏見，或是所認識的業務類型只有像是保險/房仲產業務這種類型。

學歷是普遍拿來判斷面試者的思維能力和解決問題的能力

還在提郭台銘 笑死我 滷肉飯都要30元了

好公司 外商當然看學歷囉

提王郭的真的建議看看王郭給他們小孩念什麼學校這應該就是王郭對學歷的看法其他都是屁 對自己小孩怎麼安排才是真心話

個人經驗，工作多年，學士，面試後薪水比碩士新人低該公司碩士新人的薪水多學士三萬其他公司則是落差一萬左右，所以學歷很重要當然小公司薪水就可以要的高，但沒學歷，去小公司以後的資歷很容易不被承認不過還是要看工作領域，我的工作領域非常重視學歷

學歷是一切，影響一輩子

經歷>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>學歷

『學歷是60分的合格門票，值不值錢，要看你的經歷值幾分』對於混了10年職涯，經歷依然不值錢的人來說，好學校的學歷當然值錢； 對多數公司而言，曾在業界內有一番豐功偉業比學歷值錢多了。但鬼島有鬼島的玩法啦，即使你再強，也拿掏出你學歷來壓你薪水，比爾蓋茲如果來台求職，不認識他的主管大概拿說你大學沒畢業，我們公司只能給你多少多少... 這樣自己參考你未來的職場是怎樣的玩法。

不是一切 但會跟著你一輩子...

話說怎樣才叫豐功偉業？如果只是極少數人的話......

學歷當然有差，用人主管看到學弟妹都會特別親切。

拿科技業來講好了 如果學歷差到找不到工程師的工作 之後要怎麼看你的經歷？

關係>>>>>學歷>>經歷，靠關係的不要認為自己是沒學歷也行

在大公司就是一切 談其他的都是多餘

新鮮人找工作的話 學歷大概就唯一了 沒辦法 慣老闆太多

豐功偉業？ 要是你的學歷讓你只能打雜 要怎麼有豐功偉業？ 超強的行政助理十年經驗 這資歷怎樣？為什麼總有人喜歡把學歷和資歷當作獨立事件？ 明明兩者就是有所牽扯 學歷就是你學生時期的經歷

你以為大學聯考是辦家酒。大家拼死了。

是 我公司超愛112 但我進來半年走了7個