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薪資是算到你走人那天不是提離職那天，如果你公司搞你，要你29號提29號走，就領不到整月份

拿不到啊 你會被扣掉30和31的薪水 你29號就離職不是公司員工了 公司當然沒必要付你30和31的薪水 完全合法想領整個月就下禮拜一再提離職

就下禮拜一才算阿 當公司不懂?不能拍照? 難道你公司是屬於禁止拍照的地方?那麼就一定有監視器!!!下禮拜一 簽到 便離職?

老實說，即使你是29號就提，以30天來計算，只少了一天的薪水，因為理論上是本薪/30*29，其實沒有差非常多，所以看自己願不願意硬要撐到下星期

鳥公司為啥還要撐那幾天？

做了一個月鳥事還要被扣薪水 更幹吧

若真要下星期一才去處理，那就提了離職後主動把事情交接一下再走，司，我是覺得雖然有很多爛人，但不代表我們也可以用同樣的方式對待對方，這樣跟比爛沒兩樣，所以就盡責把該做的事情做完就閃。現在最怕的就是你自己無法堅持當天就要走，或是處理提離職後引發的一連串留人的舉動。問心無愧且不落人口舌才是真正做大事的人。

樓上會被噓超奴的

被噓就被噓囉，我問心無愧就好，而且時間會證明很多東西與其花時間想著怎麼鬥臭資方，我寧願把力氣花在提升能力

我們會計教我們說要離職的話，最好隔月提。除了可以領一整個月的薪水，另外健保費也不會不滿一個月被公司退掉後，你要補繳7月的健保費。