※ 引述《daichalo (daichalo)》之銘言：
: 大家好
: 小妹第一次來本版發文
: 如有錯誤請告知
: 手機排版 請見諒
: 請問大家 當初面試談薪資時
: 人資最後答應我的薪資是28000
: 且沒有提到有全勤獎金這部分
: 也沒有提到全勤獎金內含在薪資中
: 面試時人資表示福利都在寫人力銀行網站上
: 其中有一項福利是伙食津貼2400元
: 今天上班 報到第一天
: 我詢問後才跟我說
: 1.談定的薪資為28000 則其中內含了2000元的全勤獎金...
: 當初面試根本沒說到全勤部分
: 2.伙食津貼2400也是包含在裡面...
: 不知道是不是現在是試用期
: 試用期過後才有伙食津貼？
: 請問這是否有違法?
: 這樣的作法是否合理?
: 我可以如何爭取權益？
: 否則我若請假無法領全勤
: 除了請假扣薪 還會再被扣2000這樣合理嗎?
: 另外試用期過後才會給伙食津貼？
: 還是伙食津貼包含在薪資裡是正常的？
: 謝謝大家
當初公司應該給你簽offer，正常裡面都會列出固定薪資名目，而在你提的問題，全薪280
00（本薪23600+伙食津貼2400+全勤2000），這就是你每月應領薪資，也就是你的投保級
距，你的投保薪資要投28800才是正確。記得領薪時注意薪資單上面的勞退提撥金額是不
是1728元。但記得你的實領薪資是要扣掉勞健保喔。另外，全勤獎金這塊是沒有違法的，
只要你的薪資合乎基本工資都是沒有問題的。