我認同，多數企業願意給台大生的薪水低於台大生的期望，所以沒有每間企業都有台大
生。
只是可怕的是，對企業來說，持續輾壓低薪，這壓力也傳導到高學歷上，名校光環有限。
薪資結構其實就像金字塔奴隸結構，環境不佳下，公司老屁股不願退不願走，年輕有才
的人上不去，學歷、能力高低都只能在最下層四處流動，變成齊頭扁平化的薪資結構，
天花板越來越低，地板有最低薪資撐著。
況且不是所有好學歷的人家裡都有錢，找不到更好的工作還是要糊口甚至養家，於是企
業更肆無忌憚地輾壓其他人，形成惡性循環。
這問題的解方，大概只能靠政府強勢執行來解決，靠台資企業自主良心發現我認為已經
不可能了，沒有一個國家GDP長時間累積成長，薪資卻倒退的，這也是世界許多學者認為最不可思議的。
※ 引述《w96284cat (難走的道路 最有前途)》之銘言：
: 大專院校畢業季結束，根據人力銀行調查，過往名列全球百大名校的台灣大學光環似乎已
: 褪去。調查今年台大畢業的社會新鮮人起薪，企業主最多只願意比私立大學畢業生多7%，
: 遠遜於五、六年級生當年台大畢業時，起薪至少高私校3成光景。
: 今年企業主願意給私立大學的平均起薪為2萬6006元，而台大畢業的起薪2萬7703元，只比
: 私校多1697元。人力銀行主管楊宗斌根據過去調查指出，從台、成、清、交等國立大學畢
: 業的五、六年級生，現在的薪資較同世代大學畢業的上班族，皆高出3成左右的水準。
: 人力銀行主管觀察，頂著台大光環到大公司求職會比較吃香，若新鮮人想到中小企業去磨
: 練，吃閉門羹的機率可能比非名校畢業新鮮人還大，中小企業主除了人事成本的考量外，
: 也有小廟容不下大和尚的疑慮。
: 至於研究所部分，今年私立大學研究所畢業生，企業願意提供的起薪平均是2萬7766元，
: 國立大學研究所畢業生多930元；但若是台灣大學研究所的畢業生則為2萬9513元，比私校
: 多1747元、高出6.3%。
: (中國時報)