來回覆一下新進度，
因為有直接跟業務嗆明說
我已經去勞工局申請調解了
結果業務後來完全不敢再多說什麼
而今天櫃上盤點完，我們總公司的
品牌主管直接搭高鐵下來
開始對我說要釐清什麼的
我就心想，前面我請你釐清
你不願意一聽到我請勞工局介入
隔天立馬從台北下來，
經理面談的內容不外乎就是
說要調監視器嘛！
（一開始請公司去跟百貨申請
死不處理，現在終於肯釐清了）
然後盤點內容總共少了16件
我跟我配班1人賠快8500
媽的！整個超不爽！
然後讓我感覺公司想躲避
開非自願離職證明這件事
現在又改口說
因為要釐清所以會把我們調離原點
而之後上班都不會讓我們單獨站班
我心裡就笑說：因為現在調解時間
還沒出來！要大概月底的時候
所以想拖我時間！
因為我也沒有讓經理知道
我有一開始業務說
公司要我自動離職的錄音
過程不斷一直說
調解會他很有經驗啊
他也親自去過什麼的！
我就說：沒關係，我的訴求很簡單
公司要我自己離職，
就應該開證明給我
那如果公司要追究相關責任
歡迎公司收集資料證據
依法提告，而不是想要草草了事
而且一副要我自認倒霉！
卻要求我自動離職。
我想問的是...
現在公司又想拖住我
到時候調解會。
我可以主張一開始
業務要我自動離職的錄音
要求公司開立非自願離職證明嗎？
如果公司不願意開怎麼辦？
引述《aimeeshow (甜甜圈)》之銘言：
: 來回覆一下，昨天有去勞工局洽詢
: 哪接待小姐，直接請我寫調解單
: 也大致上問過事因來龍去脈。
: 我有說：我有主管直接對我說
: 公司覺得我不適任，以無法繼續
: 和我配合，希望我自動離職的錄音
: 接待小姐就笑說：
: 公司要你自己離開，
: 就一定得開非自願離職。
: 而開非自願離職就一定得付資遣費。
: 而且前面提及的公司說要
: 如果我不離職哪公司要追究相關
: 業務刑責什麼侵佔之類的
: 對我提告...
: 小姐也說：業務侵佔哪是公司
: 認定你有侵佔就成立的。
: 那小姐很熱心的跟我說：
: 如果主管再來煩我
: 就直接表明，
: 請開非自願離職證明給我
: 我也是照正常班表上班
: 要有打卡紀錄！
: 不能曠職不去超過3天
: 雇主可以以曠職論。
: 送件時間7-14天。
: 叫我手機保持連線
: 會有專人跟我連絡時間
: 昨天上晚班的時候，
: 另一個資深業務就又來問我
: 想的如何？！
: 我就笑著說，那麻煩公司給我
: 非自願離職證明文件。
: 結果那個老業務竟然還在說：
: 不然就是公司薪水照算
: 哪我們盡快盤點交接，
: 哪你就休息，
: 看是要謀職假什麼都好。
: 我說可以啊，證明文件給我
: 7/7來告知我7/9又來催我
: 7/11又來...不到一個禮拜來3次
: 可見公司很急，
: 哪就盡快給我非自願離職證明！
: 因為現在不是我自己要離職
: 是公司要我離職，這兩者差很多
: 老業務就開始說什麼
: 哪我知道了，但公司願不願意開
: 那要看公司，如果公司強硬一點
: 就不是非自願離職了！！！
: （靠，超有事的= =）
: 那就看公司後續怎麼決定！
: 而我全程都有錄音，
: 而老業務很聰明，
: 過程中完全不敢提起關鍵字眼
: 就避重就輕的說...
: 而我晚上自己默默的
: 盤了一次衣服總數量
: 卻又發現少了6件商品
: 乾......我整個超傻眼
: 每一件都是庫存都也不是架上的
: 因為架上被偷會有空衣架
: 是能馬上發現的。
: 而庫存不易察覺啊
: 除非剛好有客人要試穿
: 或是有別櫃點需要調貨
: 才有可能發現到...
: 而我同事卻在我盤點之前
: 把一些盤差的貨號抄
: 在她自己的筆記本
: 完全隻字未提。
: 我完全不知道她到底存什麼心！
: 我只擔心我14號盤點
: 如果盤出來少更多
: 因為目前總件數就10件了
: 含她做帳掉的2件
: 總價就快16000
: 員工6折完的金額除2
: 等於一個人要賠4800
: 我同事做帳也不說
: 庫存有異也不交接
: 完全裝沒事
: 跟公司反應
: 只得到主管說...
: 我也沒辦法說什麼
: 因為貨到你家庫存數進貨時
: 是對的，那中間你們兩個正櫃
: 沒有維護好商品，本就理當
: 負起責任......
: 真的覺得對公司心灰意冷！
: 引述《aimeeshow (甜甜圈)》之銘言：
: : 我從103年11月27號至公司任職
: : 擔任百貨專櫃人員...原一開始的據點
: : 一直發生盤差，一直找不出原因
: : 我們兩個正職都只能每次盤點
: : 乖乖賠盤差...
: : 幾乎換了3個小姐每個都賠過
: : 到104年9月11日我被公司調點
: : 到新設的櫃點...原本都沒事了
: : 也沒有盤差問題！
: : 到了今年5月底我無意發現
: : 我們帳上又有盤差
: : 而我們在4/29盤點過無誤
: : 我5/9-5/13出國5/14回來上班
: : 而我的同事（今年4月進來任職）
: : 分別在兩天6/21、6/26
: : （1天我休1天她晚班）
: : 把盤差的衣服做帳做掉
: : 而我完全不知道，
: : 她也完全沒告知..
: : 而她卻在6/30晚上致電給主管
: : 說（我們）一起把衣服做帳做掉了
: : 就在我用line截圖詢問她時
: : 她只草草回說她有報備主管
: : 不巧的是，她回的當下
: : 主管來櫃上巡視
: : 我就拿對話問主管這事情
: : 主管才解釋說 我以為是你們兩個用的
: : 因為我問他說 你們用掉了
: : 我同事回：對！
: : 我說：我根本不知情怎會是我用的
: : 而且這樣很怪 兩人一起搭班
: : 櫃上的一切事務本來就要交接
: : 而我同事完全一個字未提
: : 而是我自己去查帳才發現
: : 問他她才跟我說...
: : 我說這樣子 那她私下還做了
: : 多少（我不知道的）帳出去
: : 我也不得而知！！
: : 而我們櫃上目前又少了幾件盤差
: : 就當我覺得心煩的時候7/7
: : 業務主管以公司無法繼續配合
: : 希望我能自動離職
: : 而且還說公司要追究我侵佔業務
: : 說什麼我損害公司商譽
: : 所以希望在公司還沒打算追究前
: : 希望我能自己主動提辭呈！
: : 而且還告訴我，不要把事情鬧大
: : 對我比較好，
: : 因為如果要跑法院流程
: : 對我而言很累！
: : 何不現在設停損點就好
: : 大家好聚好散
: : 我當下是非常錯愕！
: : 而且我提出公司這樣非常不合理
: : 未經求證就一切要以公司處理
: : 而我整個談話過程皆有完整錄音
: : 存證...7/4發生後事隔幾天昨天假日
: : 業務是休假的！卻來櫃位上
: : 詢問我考慮的意願！我就說：
: : 我根本沒有意願辭職！
: : 公司覺得我不適任要我離職
: : 那是要資遣我嗎？
: : 業務不敢回話，就說：
: : 那你再想想看，盡快給我回覆！
: : 當下我真的很不開心的說
: : 現在是怎麼了！公司這麼急
: : 一直要逼迫員工自己離職！
: : 你知道你們這樣違法嗎？
: : 業務完全不敢回話！
: : 看我不理他就默默離開！
: : 想問問 公司這樣逼迫
: : 我該做什麼行為可以保護自己
: : 因為雇主完全沒有保護勞工
: : 甚至一直語帶威脅說
: : 公司要追究刑責！業務侵佔
: : 如果敗訴我要負擔訴訟費用
: : 還有公司要對我索償！
: : 這些都不是我能負擔！
: : 我從來沒碰過這種事
: : 覺得很傻眼！
: : 有人能幫幫我嗎？
: : 因為業務會一直來問一直催促
: : 我要給個時間跟答覆
: : 還有我要 要求資遣費
: : 這樣年資換算下來
: : 我拿的到嗎？
: : 因為公司是非常臨時的通知
: : 7/7中午告知7/9又來一直問