嗨大家好~
小妹我最近面試又遇到了一些狀況，想請問各位，
抱歉前言有點長，但是很重要~
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前提 應徵A公司行銷企劃
A公司約我面談前，先要我回答了一些專業問題，
面談後，又發了兩次信問我個人興趣以及專業的問題，
期間有一個主管還私底下要我完成一個提案，我也都照辦，
而且後來主管還約我出來跟我討論工作，問我有沒有問題。
但奇怪的是一直發錄取信給我。
面談後一星期，說確定要錄取，並訂下報到時間，及約要我見面談論薪資，
見面前還要我提出我的KPI，說是作為調薪的依據。
見面當天沒給我確定薪資(星期三)，問題來了，原訂報到時間是後兩天(星期五)，
但我不確定薪資我怎麼可能傻傻地去報到，
所以我決定當晚再寄信確認報到時間以及我的薪資，
這時我就開始懷疑他們到底有沒有想要錄取我?
後來我等到隔天下午(星期四)才收到薪資確認信，
他們也決定把報到時間挪至(下星期一)。
到這邊我已經很灰心了，雖然知道確定錄取了，
但是時間拖太久，所以我覺得不是很尊重我，我就拒絕這次的機會，
繼續找下一份工作。
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前提結束
正文 應徵B公司品牌企劃
現在遇到公司B，也是我很喜歡的公司，
第一次面談後，他說他對我很有興趣，但希望我可以提案給他，
他要確認我是不是有這個能力。
我當然也用心完成提案，他也約了第二次面談，
因為遇到颱風，所以中間等待期間，
他又跟我說想再請我幫他調查一下其他的資料，
並希望我在面談前寄給他看，當天可以討論，(此時我暗想是不是代表我有機會!)
於是我又花了很多時間找資料並也準時寄給他，
第二次面談當天，只有提到提案的部分，沒有提到跟我找資料有關的事情，
並且他還說要考慮兩天才能確定要不要錄取我....
到這邊，我感覺B公司會錄取我的機會其實沒有很大。
於是我回去寫了一封感謝信加補充說明的信給他，表示我對這個工作很有興趣。
殊不知，隔天，他問我可不可以幫他在FB推廣他們品牌的活動，
也要求內容的字數....
事情目前發展到就到這邊，我有一些問題想問
我應徵的工作是行銷企劃，我的資歷大約9個月，AB兩間都算小公司，
1.正常的公司會像我遇到的A,B公司一樣，
一直問我問題，要我提案，要我幫忙，多次約我出來討論嗎?
2.我該幫助B公司撰寫FB貼文嗎?
還是要先問他會不會錄取我，有錄取我在幫忙撰寫貼文?
因為我為了這兩間公司，真的花了蠻多心力的，
當然也都是我很喜歡的工作我才會這樣。
可是他們真的讓我感覺很不尊重我......
還是說這一切都是我的問題，是我的能力不夠他們才會一直問東問西?
不知道各位朋友有沒有遇過這種狀況，可以提點我一下!
獻上九十九萬分的感謝!!
謝謝!