大家好
小女子去年國立大學畢業，非國貿外文相關科系，曾去加拿大當過一年交換學生，出國前
多益快八百，雖然不高但回國後覺得敢說聽得懂比較重要，就沒再花錢去考。
畢業後去年九月進入一家台南的小公司，當初應徵業務助理，但面試時被告知若錄取會是
儲備幹部（也就是什麼都學什麼都做），試用期三個月22K，試用期過後23.5K（底薪20k)
，隔週休。
當時真的覺得薪水很低，但考量到非本科系需要先累積經驗，且當時找工作也一直碰壁，
所以就答應了。
去年12月開始獨當一面當國外業務。由於我們公司業務的流動率很高且年輕（目前待最久
且最年長的業務也才26歲），只要待夠久就能往上爬而不是靠能力，雖然自己經驗還很少
，但不想待在沒有挑戰性的就業環境，且薪水休假都很剝削。
（其實還有一部份原因是因為待最久的主管感覺也想走了，我想要比他早走）
最近就會提離職，但想不到好的離職理由，目前想到的理由有
1. 我想回到本科系的行業（但其實沒有）
2. 親戚的公司需要幫忙
因為不想撕破臉所以應該不會直接說不想待了
明天要面試ㄧ間在做電氣絕緣板的上櫃公司（資本額4～6億），不過應徵的職位是業務助
理，會投履歷的原因是因為他的職務內容有寫到：國外客戶來訪時協助接待，且那間公司
最近增資並踏入新領域，所以我認為有機會可以轉國外業務才投的（但這也要明天面試問
了才知道）
想請問版上的前輩們
1. 要和原公司怎麼提離職的原因對我的影響大嗎？還是只要不要太誇張、走的掉、不撕
破臉就好？
2.若是以我目前的資歷，明天面試談薪水提多少比較合理呢？
（我是打算提30k，殺到28k也還能接受，但若能轉業務，就要再更高）
謝謝各位前輩指教！