職場就是一場虛偽大賽啊
今天你說你是上層主管紅人
搞不好也只是被拿來當工具而已
今天你認真工作 有能力 主管說要多給你點機會表現(給你工作)
要你好好學習 為公司付出
搞得好像再過一兩年你會被提拔一樣
但是時間一過去 你會發現
公司一有主管缺 被提拔的就是那個在公司中另一個能力比你差
工作沒你認真 可是八面玲瓏 大家關係都好那個同事
台灣職場喔 騙來騙去的 私底下被怎麼講也不知道
除非你是做難以取代的技術性工作 或是少數人才做的來得
不然你還是乖乖把關係打好比較重要
有關係就沒關係 沒關係就有關係 共勉之

中肯

職場領薪水的關係>背景>實力

這就是我想問的,我原本也是大家關係都很好, 但現在被這樣搞還真的頗莫名其妙 哈哈

跟大家關係不好的話，別的部門都不挺，如何成事？提拔為主管的最基本要求就是不能推不動事情啊！

中肯

我說的關係不是原po說的關係，是親戚關係，利益關係等。跟同事感情好壞其實影響很小

因為當主管要圓融性夠(會帶人，以及會與別部門溝通)有些能力強但不好相處或易得罪人的人，不易被提拔當主管因為當上去後，對下屬和其他部門都是一種災難當然也有那種沒本事人又機車只靠年資深就上位的主管這種只能靠年資逼走菜鳥的主管就不予討論 囧

能力強不強是別人決定，不是自己說了算@ @有遇過某同事整天抱怨她主管很廢，覺得自己比較強但實際相處後，就認為是那人問題很大(沒實力又怕被電)她主管比她好太多，所以自認為強的人有時只是自大狂不代表真的很強 (除非他的強是公司公認，那才算吧，噗)