本來上一個工作一直做的好好的，雖然錢很少，但工作內容也很少，就算是派遣的也都沒什麼問題
但自從換了主管之後，一切都變了，可能是新官上任三把火，急於表現，開始大動作的調整大家的工作內容，原本以為我是派遣的應該不會動到我，沒想到他竟然叫我接正職A的工作，因為他不喜歡正職A的工作方式，簡單來說，就是想借刀殺人，但是卻沒有要升我當正職，我依舊是派遣
因為覺得被壓榨，也不想捲入他們的紛爭，於是我就在5月底離職了，然後開始找工作，剛好看到同公司不同部門有缺，所以就去應徵，然後別的單位主管就去找他照會，沒想到他竟然說我壞話，說我工作能力有問題，因為我有認識那個部門的人，所以才會知道這件事情，當下真的一肚子火都上來了，怎麼會有這麼沒品的主管
他只不過是個才來一個月的主管，是跟我很熟嗎？根本完全不了解我的工作狀況，只因我不願意照他的工作安排而離職，他就在我背後捅我刀，真的覺得很過份
我很怕我之後找工作，他也這樣跟我應徵的公司亂講話，那我該怎麼辦才好
大家有遇過這樣的事情嗎？應該怎麼做才好？
(是說我真的超想報復他的)

同公司不同部門之間想調任先知會主管是基本禮貌吧...？

內轉本來就會有這種事情發生 自己傻呼呼的不打好關係就離職換個角度講 你也不是跟他很熟 幹嘛幫你說好話??

他沒壓榨你的話，這樣的評語很正常，畢竟你不適應他分配的工作。

因為是同一間公司，主管大都會互問一下如果你在公司的風評不錯，新主管應該不會被這些事動搖畢竟會離職一定有原因(公司問題、主管問題、經濟問題等)尤其你這種離職後又內轉別的職務，很明顯就是主管問題想用你的主管不會在意那麼多(其他公司更沒差了- -)找別的工作留要好的同事電話，別留主管電話就行

看到你想報復前主管的話…我反而覺得你問題很大，let it go很難嗎？