原文下午茶
小弟曾經在這間公司服務過也來分享一下這個奇遇記
1. 面試和報到信上都有寫說是責任制 面試時HR也一再強調責任制
但沒說遲到的話會視情況被扣薪水 這在面試或信件裡都沒提過
扣多扣少純粹看HR心情好壞 300 500的都有
大家都很怕事 多半摸摸鼻子就當吃了頓古拉爵
後來還直接開始扣員工福利裡的電影票(104上有寫到的唯一福利)
但是加班的話半毛錢都拿不到 當然也沒有補休
連平日晚上或假日去支援活動也是義務性(大約一個月一次)
加班到超過11點也不能坐計程車 主管只會叫你趕快搭捷運回家
2. 小弟在職約1年半的時間裡換過3位主管
只有第1位主管滿專業
後來的2位都是因為原主管離職 老闆沒打算多請人(想省錢?)
所以直接空降變主管職
但專業性不足亦不懂電影 鬧出不少啼笑皆非的事情
導致當時不少同事離職
尤其年後的離職潮走了十幾個人
辦公室瞬間變得空蕩蕩 但還是不補人
剩下沒走的人就一人做多人份工作 有同事來半年就變一姐 不知是喜是悲
老闆還覺得是哪個扯後腿的在慫恿大家離職 壞心眼
(慣老闆當然習慣檢討別人 小事兒小事兒)
3. 老闆是業界有名的奇杷 官司纏身
有興趣的可以自己去google一下 新聞滿豐富的
甚至小弟離職後去別的地方面試時
面試官問 你為什麼要離職?
我描述工作實際狀況 該面試官一點就通
問老闆是不是xxx? 我答是
面試官大笑並說 那我知道你為什麼要離職了
該老闆名聲可見一斑
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