各位板友大家好，
我朋友是某學校設計相關學系畢業
畢業後他有在兩間公司上班過
因為某些因素第一間A公司工作一年之後就離職
轉而到B公司工作了
因為他本身是學設計的
所以希望能在公司做有關設計的工作
A公司因為職場文化跟薪水不符合他的期待吧
就離職了,當時薪水約24K吧
後來在B公司面試的時候有說希望能做跟設計有關的工作
B公司也答應，然後錄取了，上班之後才發現常常在做
些庫存盤點等行政性質的工作，偶爾有些改圖的工作
設計有關的都發包給私人去做，
他覺得這樣是不尊重他的專業，
一個設計專長的人去做行政的工作，薪水約26K吧
還要做些技術開發的事，
他覺得老闆都太壓榨員工了，做那麼多事薪水還不到30K
雖然有聽說文組在找工作的薪水大部分都不會太高
但想討論看看是否跟設計有關的工作薪水都不到30K
以及跟設計有關的工作都很難找?

補充一下...他在台北工作還要租房子，薪水也存不到多少..

我覺得這她要跟老闆談呀依你文字所述，她去應徵B公司時，應該不是應徵如設計專員這種專缺，否則應該並不用特別提到希望能做跟設計有關的工作，她去應徵的可能就是OX助理之類雜缺，老闆可能就想說恩恩的確可以讓你朋友在雜缺中，兼個修修排排改改圖片的簡單美工OK呀!你朋友如果對能力真的有把握，應該是跑去跟老闆談最近也熟悉公司一陣子了，自認可勝任專職設計師工作，老闆可考慮讓她轉職專職設計師，把大部分外包拉回來做，她自己也可估價這樣能讓公司一年省多少費用，其他條件也就自己談判。例如1：讓她專職設計減少雜務、2期限考核達到要求可有調薪

我猜公司發包給學生作 用更便宜的價錢....

空間。但就要有把握能力勝任就是，假如老闆不答應，那你朋友應該本就該去找其他專職設計的工作，而不是去應徵雜缺。很多做雜缺的人都不懂，為啥自己做那麼多事領最低階層薪資，問題就在於雜缺打雜事情雖多但不專精，產值並不高。很多設計畢業的人，其實也沒有當設計師的能力能扛品牌視覺

謝謝D大的建議，我會再轉達，我朋友也有跟公司溝通過幾次，他是說覺得他的專業在他們公司並不是很重要，他也有在注意是否有其他公司在徵人

有可能你朋友在找工作時，為了要趕快先有下一份工作、要應徵上等等壓力因素，所以從一開始就已經選錯路找不相符的職缺，然而當找了不相符的職缺，在要求公司為了你而改變，那是很困難很困難的，除非你本身有更多優勢去做條件交換。而要找符合的職缺則是進入門檻較高，會有可能沒那麼快找到

是，台北以外的話30K算是到頂，也有機會往上，但可能就是獎金之類的

工作的擔憂，這就是看個人衡量。有些工作門檻較低、比較好應徵上、可解決經濟上的燃煤之急燃眉，但就不一定符合你要找到的相對應職缺或專設職缺。而要找符合的工作可能門檻較高，但假設他是去應徵設計專員、或更有制度的公司，工作權責劃分的問題會小很多。

設計剛開始以累積自己業界作品 技術 經驗為首要考量

我了解了，謝謝兩位D大，再跟我朋友溝通看看謝謝S大，但我朋友現在的工作都是雜事比較多，也沒什麼機會累積業界作品@@

要專業就去找廣告設計、活動公關…之類的，設計公司人很少，工作就是不斷做稿…如果想有作品就要挑公司接單內容，電商、婚紗、特價海報、畢業紀念冊…學校標案之類的比較不好，這些就是簡單、快速、不用太要求質感的類別。去做房地產、包裝、品牌設計…甚至活動規劃的設計公司比較好

爛的職缺做久了 會毀三觀 不騙人....

我在新竹26k休6一年特休才1天.....然後做一陣子就逃了 上班時間10hr

b大好慘

所以就說她找錯工作了呀她設計系畢業，假如想走這行，一般來說就是學生時期就會累積蠻大量作品、多少會接一些案子，畢業後拚死拚活也要拿自己作品去設計公司、廣告公司應徵設計職缺，或有程度一點的就是被產業界吸收進做品牌設計師的專職。

而且我第一次的正職工作有點笨，公司不會主動跟你說滿一年有幾天特休

坦白說不肯去廣告公司或設計公司，就是怕被操而已。

勞健保他們認為是福利的一種，我去跟會計催快一個月才幫我保我是家具公司幫忙排版活動去背外加一堆雜事，加班沒有加班費老闆認為是合理的

我更笨XD我第一分工作在台北，談的薪水很低下班責任制也沒有特休，只覺得公司的客戶品牌都好大好厲害，後來聽說有特休假這種東西就很嚮往，但還是做滿三年才離職不過我也覺得設計系剛畢業待設計公司比較好，因為大量接觸才能大量磨煉，一般公司設計難免要做雜事接觸的品項也不多，等基礎打好再去做也不遲

如果可以的話出國找

應該說原PO朋友自己要清楚自己要的是什麼很多讀設計的人畢業根本就不想投入該行業，因為太操了。而想投入的話，那真的只能不怕死的去相關公司，直接做設計工作，只是若是去廣告公司、設計公司、或是有獨立設計職位的公司行號，通常設計量就是很大很大。

如果作品集好的話，設計工作蠻好找，只是看薪水滿不滿意你朋友的B公司可能是已長期和外包設計配合，風格已定下所以傾向將主視覺繼續交由該外包，你朋友則負責修改圖因為大部分公司的主視覺及形象設計都有某些固定的風格也許B公司認為和外包合作是要維持既有風格，不要常變更不然就是你朋友的設計技術，還不到能取代那外包的程度若你朋友設計風格符合B，一般是不會再額外花錢找外包的

你朋友的問題，講現實面就是條件問題當不了設計師，又當不了行銷管理職務，所以只能先做雜務工作，不是要酸只是如果職涯上不想浪費時間的話要認清這點專業不夠，會變成一直在雜務職缺上打轉文科商科有一海票人想做行銷管理，但能考進品牌端的人有限應該說他不管是想做行銷或設計，最終都是條件論比較優秀的人，就是畢業後就能考進去比較好的公司當上品牌企劃方面職缺，或品牌設計師職缺，如果有才能就請去這些工作吧，而擠不進去的人，就是去廣告公司當AE去大量接觸客戶端行銷層面的東西去維持敏感度並且進行相關服務，後續或許在廣告業升任更高階或擠進品牌端。而設計也一樣，如果你無法在畢業就讓企業端捧著你當專任設計師，那就一樣得去廣告公司/設計公司熬，大間的擠不進去就去小設計工作室熬，

你朋友想要的應該是行銷或公關，這可能要到有品牌的大公司或是公關公司，我在台北工作的設計公司就是接觸這些人，但通常是法商、美商、日商…之類的很有品牌大公司，女性居多、外文能力很好、做事有手腕、工作環境看起來不太單純（即使同集團不同品牌也是很多競爭），然後也沒有很早下班，常常9、10點還在跟我們對稿

最末端的人才會像你朋友一樣先優先選擇去做一些雜務職，當然工作內容就偏向行政雜務庶務+外加美工排排稿。不論做行銷或設計，你朋友都擠不進品牌端做專業專職又不肯去廣告代理商蹲的話，那就只能做這些枝微末節的末端職務了，不好好釐清方向和條件機會的話，就會越篇越遠。偏而如他如他所述想找公司有行銷部門及設計部門、且制度完備，要在這種公司做設計規畫或行銷管理職，那已經是一定資歷的主管級了，問題是他可能連行銷專員/設計專員都還沒應徵上，更不可能多跳一步直爬管理級，就跟很多人都是企管系畢業想做管理企業的工作，但不會畢業後就有企業讓你管一樣)不好意思沒針對你朋友，現實碰過不少畢業一陣子的美眉陷入似的問題(男生比較少，因為文商科男去做業務職比較多)其實剛畢業的1~3年，很多人都因為畢竟也有經濟壓力，選擇

我了解,其實我自己是覺的他有點眼高手低吧，建議他去廣告公司先做看看設計,他又說環境惡劣@@在我聽起來是怕操

科技業設計可以到四萬以上