最近收到亞東氣體的面試通知，電子事業部的中科業務職缺，算是
key account sales，但是沒有確認要給你什麼業界，有semi、dram
、solar、FPD的客戶，等進去才會知道要給你什麼客戶。
第一次面試有英文筆試及基本資料填寫，英文不難題目如下
1. please give me examples of your personal safety behavior in daily life
2. What contributions can you bring if you join the company?
算是沒什麼鑑別度的英文，而且蠻浪費求職者的時間。
面談的部份很簡單，就是一位hr 林小姐、用人主管林經理，台中總共有3個sales，
含面試的缺，他們完全都不問氣體上或半導體的知識問題，只是一直問你要怎麼突
顯亞東氣體與競爭對手的區別，一些面試常會遇到的問題，所以就不特別說明。
不過整個面試給人感覺很不尊動求職者，這個缺之後要負責什麼客戶、負責多少
業績，都不跟求職者說明，感覺是抓我去做業績的，覺得他們是想要請女生，因
我看到辦公室裡的亞東氣體公司雜誌裡的新人介紹，我看新的業務都是女生居多
，不過這是我猜的，必竟要跑電子廠，辣妹還是比男生吃香，除了parts業務已
淪陷為女業務的戰場外，原物料感覺已經慢慢步入parts的後路
福利的部份，沒有配車、薪水約在35k~40k左右，算是維持客戶，不太需要開發
，就是要與亞東、聯華在搶市場，另外要應酬，吃飯的局不少，所以差不多這樣子
以上給想進氣體的新鮮人參考一下。