之前有機會跟一個親戚阿姨聊天，他本身有在經營餐廳，在抱怨說做得很累，一直徵不到人...
姨：奇怪現在不是說景氣不好嗎?為什麼都一直徵不到人?
我：那你開的待遇如何呢?
姨：因為我們這都是很簡單的工作，不用什麼特別技能，所以都是基本工資開始，之後再依表現、年資增加。
我：那我想這就是問題了，現在...(打斷)
姨：現在年輕人都這樣，都被寵壞了，常常嫌東嫌西，工作太累就不做，常常都說要追求夢想。夢想很好啊，但還是要有錢啊不是？
我：...
姨：現在大學生畢業之後，也是沒有一技之長，出來也在那邊不知道要做什麼，只想要吹辦公室冷氣。很多產業都面臨斷層危機。一些土木工程都找不到年輕人。
我：簡單來講，就是薪水太低，畢業後，除了自己的開銷，還要孝親費，錢太少就不會考慮。土木業雖然錢多一點，但也是做得一身病痛。
姨：但是吼，如果家裡有人要養，有家庭負擔，錢再少也要做，對不對?所以就是家長太寵，沒有壓力，才都變成草莓族。
我：...
因為是個待我還不錯的長輩，沒有再講下去，不然我會太激動。請問有沒有什麼切入點，可

請"徵不到人"這個現實跟她溝通

阿姨,那你怎不叫你小孩做就好了.....自己找人的標準和對自己小孩的標準永遠不一樣...

台灣勞動人口從今年開始下滑 以後是全面性缺工

幹啥想突破她論點

加價值 被淘汰的是這些老人跟產業 而不是年輕人

勞基法

你都還沒問到價格勒 這麼急著PO上來想公審你阿姨啊我知道幹譙那些既得利益者很爽啦 但是你是不是急了點

老一輩的認為自己當年是這樣苦過來的，就要求我們這一輩也要這樣苦要這樣苦。但物質水準也變超大的了

錢在少也要做!就是太少所以沒人要去阿流動率應該很高!

你跟他說，勞基法最低時薪 120元；月休4天 12HR

看這種工作一定沒勞、健保。工作超過8小時有加班費嗎?

每月26天 * （12-2)hr*120=31200-->打工價！

所以欸，阿姨，妳有什麼方式去解決徵不到人的問題?年輕人有夢想很好啊，妳也說了，需要錢，那年輕人跑哪去了呢？花多少錢，也相對的，能請到有品質有能力的人來面試。他們未來也有家庭，也要一筆錢，妳用基本工資請他們，想想他們也要生活啊！就算留下來的，是缺錢的，做事沒計劃目標的，隨時都會走的，如何讓餐廳有更好的發展？妳累，那些員工也一定很累。

她只是想跟你聊天~像是說想減肥的，也不是認真的想問方法呀

你可以試著從一樣是基本薪資的７－１１比較，問一般人會去哪邊工作就很明顯了？

你就說所有年輕人都領基本工資誰有錢上餐廳，你就等著倒

我照噴耶 觀念有問題就是該罵 犯法就是拖去死刑他認真問的話 你不噴他他永遠只會活在自己的小世界當然喇賽的就別理他了 這種人吃屎長大腦子都不會變員工福利都這麼摳 相信餐廳一定也各種違規

親戚一場放過他吧~典型的慣老闆

年輕人又不笨，錢一樣少的話，當然寧可去選有發展性的，這種沒發展性、錢少工時長，當然請不到年輕人

2別人的孩子死不完吧XDDDDDD現在大學生畢業後沒一技之長 明顯是貴古賤金的刻板印象

就奴隸思想咩 老一倍都這樣

應該跟阿姨說現在年輕人很聰明一樣22k當然要選有冷氣吹

只能說不同身份不同思維

資助他長子開一間店（我看到重點）

等他一直找不到人自己做到翻掉就會加錢了啦

你應該多嗆她幾句.....

我會實際算錢給他看欸 生活費孝親費扣一扣 然後存不了錢也無發展性啊

我丈人也是這樣 訂價沒考慮成本 多請一個都沒辦法自己搞得每天都加班到很晚然後請免費工讀生 這樣有比較好嗎