※ 引述《ofpurity (love twiggy)》之銘言:
: (代友po)
: 小妹工作經驗五年
: 日前錄取資策會[智通所]的主管秘書 工作地點:台北市
: 但是是派遣人員,面試時主管有說表現良好的話
: 滿一年可升為正式員工,但人資是說看狀況
: 薪水部份試用期內35k,滿三個月試用期是36k
: 薪水行情比我預期的好(我開33-35k)
: 但由於是派遣覺得有點不安,想請教各位大大
: 謝謝大家
要看你在這份工作學到什麼?
然後這家公司(資策會)是否在業界有好評?
如果以上兩點都覺得很好,那就去,不用在意派遣。
話說,資策會為了節省人力成本,很多都是派遣職缺。
要不要轉正,是看單位的主管(所長)願不願意把你轉正。
再來,資策會的績效長年來為人所詬病,在新政府上台後,
不曉得資策會將會有什麼樣的組織改造?
有興趣的話,前副執行長王可言發表的言論可以自行Google參考(含FB),
或是查一下大數據所前所長離職的時間點。
不過說真的,派遣真的滿難聽的,除非你要在資策會待一輩子,
否則派遣對於你的履歷表來說,是扣分而非加分。