[問題] 未達業績時這樣算是違法扣薪嗎？ SchWhy PTT批踢踢實業坊

[問題] 未達業績時這樣算是違法扣薪嗎？

作者: SchWhy (SchWhy) 2016-06-08 02:30:44

已爬文，但還是覺得老闆說法很怪，是否該逃？
當時進公司時簽了一份合約，內容是說「每月保障薪XX元，獎金...」，
結果老闆發現有人一直拿獎金後，
今年初改成「每月業績未達xx萬，若連續兩個月未達，第二個月保障薪降為XX元...」，更
別說獎金更難拿了，
老闆認為保障薪跟底薪不同，保障薪是多給我們的福利，所以他高興降就降，是這樣嗎？
困惑中...

作者: austen911 (引渡使者) 2016-06-08 05:56:00

你老闆也太小氣了吧…幫他賺到錢耶！

作者: DAKOU (大口) 2016-06-08 09:04:00

加減薪都算是契約行為，法律上的建議是發薪之前表示不同意新的計算方式。

作者: sichi (希奇) 2016-06-08 09:51:00

不行吧變動薪資需勞資雙方合意喔

作者: DAKOU (大口) 2016-06-08 10:08:00

理論上要雙方合意，但如果第一次領薪水沒有提出異議，就算同意

作者: SchWhy (SchWhy) 2016-06-08 10:09:00

他一直強調保障薪和底薪不同這只能走人或默默同意吧！心裡不願意啊！

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