各位水水大大好：
本人法律系畢業，大概五、六年工作經驗，不過實際上面試求職的經驗不多，
之前的工作是招考進去的政府機關聘僱員缺，今年主動離職，出來改找法務缺，
今日去面試一公司法務，一開始就是跟HR填寫基本資料，做一份簡單的心理測驗
一份簡單的問答題，然後就是該公司法務主管來面試，
該主管我猜大概35左右年紀，
面試過程內容大概就是「聊天」，然後加上需要我發問問題，他來做回應這樣，
整體而言偏向輕鬆自然，該主管人也不錯，有問什麼也都是詳實敘述，
聊天面談結束前也很融洽，不過我想依照該位主管的好個性，跟很多面試者應也是如此，
所以這點我自己是保持平常心了。
面試過程是一對一，整體進行時間大概聊了快一個半小時。
以下才是想要問的重點！
該主管剛進來小房間有主動遞名片給我（我已非在職所以沒名片回應）
而後再快結束面談的時候，以及結束送我去大樓電梯閒聊的時候，
他好像都若有似無的強調說，"有問題"可以寫信問他，大概講了兩三次。
讓我感覺有強調感 (他很好心?)
因為面試過程該主管也是沒問我太多問題，都是要我問問題，問我有啥想知道的~ 。
問題是
1.是我多慮了他的好心性質，只是單純人好，並非暗示我要怎樣怎樣 ?
2.我務必要回信，例如當作thank you letterr
3.承2，我大概此封回信，PTT有經驗或者有sense的前輩會問些什麼 ?
謝謝PTT有經驗的職場前輩解惑，私信回我也OK，酌給P幣酬謝。
因為這份工作離家頗近，我有強烈意願要GET OFFER
他有說大概面試了七個人，挑兩、三個在跟老闆做決定。