感謝各位版友回覆，
每個推文/回文我都仔細看過了，
該怎麼做也有個底了，
另外我要澄清的一點，
care道德問題的是我媽不是我，
她跟我說這行為不道德的時候其實我也傻眼，
而且她反應還很大=…=
雖然她吃過的鹽比我吃過的米還多，
我也相信她不會害我，
但觀念還是有不合時宜的疑慮，
而且隔行如隔山，
她那行的遊戲規則不一定可以全部套用，
所以我才把整個對話貼上來問版友，
畢竟我還是個社會菜鳥，
需要徵詢多方意見才能做出判斷。
總之，感謝各位前輩指教。

加油

跳可以,但新公司的待遇福利問清楚再下決定如果新公司只是畫個未來的大餅,條件根本差不多,不如不跳

你媽過去的經驗那樣也沒錯

建議原po多了解新公司值不值得你跳過去。如果新公司確實比舊公司規模更大、福利更好、營運更穩定，那真的可以思考跳過去的可能。 至於妳媽媽之所以會跳腳，是基於她的職場身份的緣故吧。身為公司副總，會鼓勵內部員工帶人跳槽嗎？上位者跟基層員工的思考角度不同。她的建議你可以參考，但你遇到的實際情況你自己最了解，所以還是需要自己做出判斷。

你媽可能是在乎履歷上的道德

老實說履歷上其實看不出來是跟著老闆跳

說真的 副總帶人跳槽也是蠻常見的

其實我有想到一點，如果公司更具規模更穩定，代表你的主管帶你過去，就如同身邊有個心腹，最後有機會升遷的還是她阿...如果機會不下放給你，妳充其量只是上場廝殺是不是容易被取代？或是工作內容上非你不可？評估看看吧！

你媽能幹到副總這職位不是沒有道理的，聽媽媽的話。好嗎？

你媽很無聊......叫他閉嘴

問你媽那你離職 再去找其他家當客服 有道德問題嗎?

考量一下主管做人你覺得如何？ 好不好相處？ 有沒有擔當？因為去新公司有適應環境與年資的問題，所以新公司的待遇沒有比較高到一定程度就別去啦

你媽應該是以公司經營的立場回答吧

老實說 以前人的經驗套到現代 很多都不適用了不要再信甚麼他吃過的鹽比較多這種鬼話

經驗這種東西是拿來領悟的，不是叫你照抄的。 為何這麼說？經驗其實就是特定情況、人物、時間、條件組合起來的個案，能夠理解箇中通則，以及成立的前提，才是有智慧的。 經驗沒有對錯或好壞，對每個人而言只有適不適用。 你是局中人，看清楚再下決定，該跳有百種理由，不該跳也有百種理由，聰明人會知道，那些理由適合你，多思考再下決定。