廢話不多說。切入主題
目前打算在一個月後離職，離職書亦送出
我在醫療服務業
最近有勞資方面問題
1、我做完這個月到下個月 20號離職，我特休還有五天未休完，我在離職前有提出 我要休完，我們主管不讓我休，還對我說你自己要離職 ，沒休完 ，你的事！
2、連續排七天班 （一個月至少一次，已經收集近三個月班表）中途還有前兩天小夜、後五天大夜，完全無視我們是否有足夠時間調適
3、這個月應休假日12天、班表只讓我休七天、其他出勤五天未給雙倍工資
4、工作場所有罰錢種制度、漏點物品罰錢（單位帳冊、罰錢名單已有拍照存檔）
5、若顧客少、上班前一小時叫你別上班（有扣時數、三個月後負實數，需要將時數買回，也就是扣薪水）
6、沒錢的on call制度，若顧客少會叫上班人員前面四小時無薪水on call 若顧客增加需要30分鐘內到單位報到。（已有收集資料跟叫我on call語音檔案）
請問 這些 足夠我我到勞動部 申訴了。
我也可以依照 損害勞工權利 申請非自願離職嗎？
感謝各位神大的 幫助 給小的諮詢
謝謝
我在嘉義縣。沒有勞動部 只能去社會局申訴嗎？