我也來分享一下我第一份工作，雖然跟版上奇聞相比，應該是小巫見大巫，但老闆真是一個奇人。
該公司是一間資訊公司，位於台中中工二路，核心業務以ERP為主，申請政府補助計畫為輔。而我任職“政府資源部”，主要負責撰寫計畫與招攬業務。
老闆天生具有領導魅力，比妙禪更神奇，一場meeting，一段約談都會讓你忘卻“低薪”的事實，你的心底會充滿著fighting. fighting. fighting. 好像只要努力，成功就會向你迎面走來。
其一經典:
“要準時上下班就去當公務人員，此生一成不變等下班等領薪。你要成為一個有價值的人才，需要投注時間粹煉自己。”
“薪水=你的能力，能力到了薪水自然會到。”
這些都是唬著青青學子，每天無償加班3小時的管理手段。
為什麼我們會心甘情願加班?阿干~就是專案管理責任制呀。身為專案負責人，會有一種神奇魔力，好像自己是老闆，任務完成為第一優先。
(曾經8點半上班，晚上12點才離開公司......)
談談Pay吧!!!
我們部門貢獻總公司營收約70%，平均月薪30,000，下限22,000，上限35,000。
年終:
資深副理半個月，小嘍囉只有1/4個月。
(公司高薪層約8萬，是資深創始元老)
最後我們部門好像大風吹一樣，資深一個一個走，新血一個一個進來，平均年齡不到28歲，多為畢業三年內學生(女生居多)
小結:
新鮮人進公司，第一看流動率。流動率高就不用客氣，塊陶呀~~~~
青春有限，不要像我們有一位資深副理，過了30歲領著35k的薪水，歲月蹉跎~
再來別相信老闆給新鮮人的洗腦，因為你菜所以薪水低。真正強的老闆是會賺錢，用高薪請人替他賺更高薪。
(除此之外都是bull shit)
※ 引述《Dumbbbb (12哥)》之銘言：
: 大家好
: 小弟是要今年的畢業生
: 準備開始要投履歷 找工作了
: 看到板上分享的大方公司 不禁讓我覺得前途充滿希望
: 但是有大方 就會有小氣的公司
: 所以想問問看前輩們 曾經在小氣公司裡工作的經驗
: 好讓自己找工作or煩惱offer的時候 可以有比較好的結果
: 也盡量不要踩到雷
: 謝謝!