剛回南部時找的第一份工作,因為已經九月底加上
隔年228連假要去自助旅行,就抱著賺旅費的心情先做,
頭次遇到這麼小氣的老闆,說出來給大家笑一下。
面試薪水說25K,全勤2K。領薪水時覺得數目不對,
才驚訝的說:我沒說全勤是內含嗎?
上班時間8:30過後員工不准吃早餐,因為這是屬於
公司的時間,但是員工要在8:30之前提早半小時到公司,
把分配到的責任區域打掃完,上班時間不能打掃。
雖然我本來就是在家吃早餐所以沒差,但也不爽提早
到公司打掃,所以都趕在時間前一分到公司,結果
每天都被主管約談要我早點到公司。
樓下櫃臺只請一位小姐,但規定櫃臺一定要有人,
所以小姐要去廁所或是出門辦事都要辦公室的女生
(我跟另一位設計)下去支援,而且櫃臺還兼行政,
會計跑掉後還兼會計,他要出門辦事一定得選中午,
這樣才能叫我們輪流下去坐櫃臺,午休1.5小時當然
也沒了,
我問說所以飯也不能吃嗎?老闆才勉強給你半小時吃飯,
還叫你吃飯不要吃太久,因為要等櫃臺回來已經都
拖到下午兩點多,那時已經是上班時間了。
公司連飲水機都沒有,反應時老闆說公司有賣礦泉水,
用不到飲水機,後來我自己帶快速燒水壺放在辦公室
跟同事一起用,結果董事長要招待客人沒有熱水泡茶,
還時常跑來借熱水,老闆後來也每天跑來要熱水泡茶包,
我:哼哼,你不是說公司用不到熱水嗎?那還跑來借?
他說:你用公司的電燒熱水,我當然能喝。
公司是傳產(食品業)的主管創業的新公司(說是
電子商務,但有很像直銷的會員制度)但董事長是
同一個,我老闆是掛名新公司總經理。
公司電商主要賣水、其他像是飲料、零食都有,
據說傳產那邊沒有三節、年終,但我老闆體恤員工,
特別爭取把公司賣不掉快過期的零食、飲料裝成一箱,
當作年終獎金,另外還多一箱公司的主力商品,
有很多神奇功能的礦泉水,還一直強調隔壁都沒有,
不要講出去免得老員工嫉妒,董事長會很難做人。
老闆找不到人願意去文具店補充事務用品(其實是
他自己需要的東西),被他煩到受不了我就說:
我去好了,結果他很感動,為了補償我用自己的機車
去執行公務加上他對員工很大方,所以決定給我獎金,
我可以用他九乘九會員卡累積的點數換我喜歡的文具…
我(心裡一百個白眼):你還是自己留著吧!
因為有慣用的文具,都是用自己帶的不用公司的,
當時我有一枝在誠品買的外國自動鉛筆(金屬筆桿、外型像短版的鉛筆…品牌好像是SPALDING),
總之是質感很好的漂亮自動鉛筆,他每天都要好
幾次跑到我座位用我的鉛筆跟文具(尤其是那枝
自動鉛筆,好幾次差點被帶走),還一直說我的
筆都特別好用,雖然我也覺得我的文具比公司好很多,
但其實文具店都買得到,不用特地跑來我座位用。
某天,老闆很大方的說要請我們喝手搖杯,我沒看
菜單就直接說珍珠奶茶,結果他很嚴肅的說:不能
超過15元,我看了一下菜單,低於15元的只有一種,
(那家好像叫藍天鵝)就是粉圓泡在糖水裡那種,
那你直接買就好,幹嘛叫我們盡量選?
尾牙一直強調請很好吃大餐,其實是海產店,價目表
都是一盤一百那種,而且很得意說這是客戶可以算
便宜,飲料也只能拿公司生產的。
公司是隔周休,但幾乎沒休到星期六,因為會有一堆理由,
像某個國定假日公司原本是沒在休的,或是那年過年
放9天但公司規定過年只放到初三,所以雖然過年
跟國定假日都給你們放了,但平常的週六都要還給
公司…因為懶得跟他爭辯,我也沒打算待太久就隨便他了。
我在那間公司前後待不到半年,但從第二還三個月開始
已經是資深員工了,剛進公司時看到的副理、會計
等人,後來才知道頂多比我早一兩個禮拜進去而已,
抽屜深處也有發現幾張前員工留下的線索,也都待不久,
這樣的公司流動率高不奇怪,不可思議的是另一邊
傳產的員工都做很多年,董事長同一個,感覺也是
一樣小氣,可是他們都很安於現狀…
不過我以為那間公司應該沒多久就會倒了,十年後
要找工作發現他居然還在,而且一直都在找人。