公司名稱:博夏有限公司/蒂娜珠寶/法頌珠寶/黛恩珠寶/聖蘿蘭珠寶
應徵職務/工作地點：美編、網管/台北市
我已經離開這間公司了，但是走之前還是他們還是持續在應徵美編
而且看來永遠不會停止應徵的時候（來一個跑一個）
所以避免有人繼續受騙，來這裡分享一下在此間公司的經歷
之前就有發過文，已知這間公司
1.沒有生理假、病假這種東西 全員工都是女性居然還這樣覺得有點不可思議
2.加班費一小時僅96元（且老闆會強迫你加班） 加班費的算法在前篇文章裡
3.該給的特休（年假）不給 員工要休年假老闆不准 休了就算曠職要扣錢
4.勞健保高薪低報
5.立各種名目倒扣薪水、包括遲到就扣薪水、加班遲到也算遲到
6.上班時間下午1300到2100，強迫加班則是上午1100就要到，在1700前不能吃東西
7.強迫員工私器公用 公司沒有配給業務用手機，老闆會要你用自己的
手機跟客戶聯絡、出公差不給車馬費要員工自己
找自己信用卡的紅利點數扣掉、強迫員工要用自
己的私人帳號去下標去按讚去分享等等
休假制是月休六天，並且難以休六日，可能會說服務業本來就這樣，可是我應徵的是
辦公室的職位並不是門市，會這樣是因為門市人手不足，辦公室的常常需要支援門市
然後導致分內工作進度延宕還會責怪你，這些面試不會告訴你，只會跟你說恩我們雖
然月休六天但是一天只上班七小時跟別人不一樣是比較棒的
而老闆眼光很有問題，喜歡抄襲模仿別人，並且制定你一定要用他的方法做圖
但是因為他眼光真的頗差所以他挑出來的範本要你去模仿真的就也很差
不過他不覺得是他的問題一樣會責怪你怎麼沒能力做出好看的圖
下的命令顛三倒四，上次講的跟下次講的不一樣，每個月開會兩次
且不做會議記錄。原本以前會做記錄，但是每次老闆講話都可以翻出紀錄打他的臉
所以就不做會議記錄了。因為老闆這樣所以做圖都要改很多次，明明照他之前的命令
去修，但再給他看他又不滿意又要再大改，很常這樣，但他不信任你，他只相信他的
美感，他覺得他看過的banner比你看過的AV還多，你必須遵從他的經驗。因此你除了
身體很累，精神也會很累，意志消磨得很快。
然後他不知道哪來的數據，會以超高標準要求你輸出大量的圖，雖然我辦不到但坦白
說我也不覺得有人能辦得到，也許真的有那就是萬中選一的那個吧，總之不是我輩這
種24k不到的美工。據我所知跑掉的好幾個美編包括在我之前的上一個前輩，都沒辦法
做到。老闆曾痛心疾首的要我想想，如果我是一間公司的老闆，員工老是做不到老闆
的要求，是不是員工該檢討自己？我說我是老闆我會反省是不是下的指令有問題，將
帥無能會害死三軍。老闆立刻說不是這樣的馬雲說過失敗的人找理由成功的人找原因
blabla之類的，總而言之你找到的任何原因都是藉口，老闆本身不會有問題的。
而辦公室環境，同事只有三個人，一個是經理，已做了五年，一個是店長，做了一年
多，一個是處理韓國服飾的人，跟我同期進去，奴性跟資歷成正比。但他們人都很好
真的很好，但想法有時會令我不能理解，例如雖然會一起私下靠北老闆，但是又非常
不認同去檢舉他，覺得幹嘛這樣、你又能得到什麼、給他點面子、爭這個幹麻
我面試的時候，老闆說會有兩個美編，我是第一個，他會繼續找第二個，網管和美編
的工作內容就是交由我們兩個分配，但是我一進去老闆馬上就說不找第二個美編了，
前後兩個美編要做的事情加上網管要做的事情都要我一個人包辦，沒有做到，就是扣
薪水，而我面試時說好的三個月後調薪也沒了。不過他們現在應徵的話應該就只應徵
一個了，如果他們說還有第二個那就是要繼續騙人進去。
而美編除了作圖、管理網路以外，雜務也很多，舉凡跑腿買飯、幫客人端茶、顧店、
門市沒空的時候要幫他們交件、甚至要向客人推銷等等。但老闆才不管你這些，他覺
得美編沒有別的事情做就只有修圖而已，你交不出圖就是要回家繼續做、自己放假充
實自己，一開始他會破口大罵，發現我萌生去意後就有點收斂口氣有變好但要求不變
雖然他變客氣一點但我還是跑了
然後他希望員工最好都不要吃飯，休息的時間繼續拿來工作最好，甚至在開會的時候
把員工吃飯吃一個小時吃太久了列入會議項目裡。
老闆很常得罪客人、客戶，因此丟掉不少生意，但他還是不覺得他有什麼問題，他會
怪給員工，員工還要幫他擦屁股，然後有一些商業機密的因素，因此不建議買此間公
司的產品。
老闆是銀行業務出身，很講求業績，你想要調薪什麼的，都要拿業績跟他換，他覺得
一般公司是不會給美編獎金跟加班費的，他有給已經很仁慈了，殊不知獎金少的跟沒
有一樣，加班費還不合法。
總之這間公司就是這樣，如果有想要磨練心志體能的勇者可以去試試看。