Re: [問題] 面試淪為演講比賽,真的有意義嗎?

作者: NDark (溺於黑暗)   2016-05-16 00:25:09
※ 引述《fcku413 (!!!!!!)》之銘言:
: ※ 引述《WiserWilly (打你屁鼓手)》之銘言:
: 本來就沒有,沒進去做之前都只能看你的態度罷了。
: 但至少可以確定你有為了這份工作做努力。
: 如果你連表現自己熱情、期待以及渴望這份工作都做不到,
: 更別說你進去之後會有多貢獻自己的能力在這公司,
: 那也別談什麼升遷跟能力強弱了。
: : 但也沒有再多的時間問前輩問題
: : 所以依我自己的推測想問版上大大們一些問題
: : 若面試沒辦法測出一個人的能力
: : 那很可能有能力的人就被你在面試時錯殺掉了
: : 而既然面試評比高分的人,跟本身能力無關係
: : 那我們面試幹嘛?
: 這就要看每間公司還有職缺吧?
: 工程師有些就靠白板題考你專業
作者: xxflowers (flowers)   2016-05-16 00:41:00
作者: LoveFood (食在愛玩)   2016-05-16 01:01:00
之前也遇到馬拉松面試,從人資同時主管到ceo共四場後來才知道ceo是留美博士,然怪會用這種美式面試
作者: askkt2371 (FSS)   2016-05-16 09:33:00
作者: bjk (Up2u)   2016-05-16 12:59:00
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