想在這裡問問各位資深大大，
小妹的第一份正式工作做了快三年，
因考量到公司發展，陸續在面試其他工作，
好巧不巧在我提離開之前，另一位同事已經要離職，
四月底老闆也找我談了，希望我能接下離職同事的工作，
當時因為我還沒收到錄取通知，所以跟老闆談了要調薪(n+6k)，
老闆也答應。
結果隔兩天我收到offer(n+10k+績效)，於是再隔天就跟老闆提出離職，
老闆只表示如果我想留，薪水可再談，
隔兩天我透過秘書，請他轉達老闆說，我沒有要留，
這周老闆去日本出差，剛好周五公司發薪日，
我就被通知調薪了！(也就是說四月薪資就調整了)
調的幅度比之前談的還多(n+9k)。
請問....因為這是我的第一份工作，
我不太了解老闆這樣的用意是什麼？
是要留我所以先調？還是他以為我要留了？
但是我還是要離職耶...！
因為我還沒寫離職單，有點擔心...無法如期離職。
*現任公司的離職單要主管同意才能跟祕書拿，
先前因老闆出差，所以一直沒拿到。
作者:
KING31 (點滴在心頭)
2016-05-14 18:03:00所以你錄取的工作跟調薪後的工作差多少
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-05-14 18:06:00看哪一邊高啊！
作者:
tisen (有人密報你猜是誰)
2016-05-14 18:09:00拜託請回答n，n+5之類的專業術語，我們都看得懂。
作者:
sandking (sandking)
2016-05-14 18:19:00何苦自婊...
作者:
now99 (陳在天)
2016-05-14 18:25:00想留人
薪水都差不多的話自己評估發展性吧，不過我認為大多三調不如一跳
作者:
lookeye (look)
2016-05-14 18:29:00想留人 留與不留就看你自己嘍
作者:
tisen (有人密報你猜是誰)
2016-05-14 18:30:00要離職的最大，什麼要主管同意才能拿單子，有這條法律嗎？主管不同意，不就要幹到65歲退休？
作者:
KING31 (點滴在心頭)
2016-05-14 18:35:00因為老闆想留你啊...這還要問嗎
作者: JustinUpton (JustinUpton) 2016-05-14 18:53:00
我有過離職完兩天後突然匯獎金到戶頭再被扣掉的
作者:
tsuneo (明樂)
2016-05-14 19:01:00那不錯..老闆很阿薩力..說好再走..如果想回鍋還好談
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-05-14 19:34:00都提出離職，就不要留了吧！
如果老闆有心留你，可以考慮。而且你的年資也不少特休了
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2016-05-14 19:44:00提離職 不要留 會很黑
作者:
kwpn (ITSST)
2016-05-14 19:56:00為何調薪就會改離職日 想太多拉
作者: settingsun (DH死士) 2016-05-14 20:04:00
看新工作有沒有比較好，畢竟舊工作三年也有10天特休了
作者: kodato (無非) 2016-05-14 20:05:00
留著之後就會叫你作兩人份的事情了。
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-05-14 20:35:00離職單可以補寫 重點是你有沒有先提先押日期
作者:
pennew (peace)
2016-05-14 20:55:00+9K做兩人的工作，太划算了+9K做兩人的工作，太划算了
作者:
MK12 (MK)
2016-05-14 20:56:00留著做兩人事 大家也都知道原本想走 ， 上班氣氛就不對了
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-05-14 22:10:00想留你，擔另一人工作量的2/3也很多啊，薪水沒加那麼多又不是加到快兩倍，老闆只是看你會不會心軟留下
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2016-05-14 22:11:00新面試的工作+10K，但需要做1.67人的工作量嗎?
作者:
hypeng (獅子雲)
2016-05-14 23:36:00加你薪水，之後真留下來就刁難你再找機會理由扣薪，這也是有可能的，但不清楚你老闆平日為人，不用擔心離職日期，單子上壓提出時間，平和地搬出勞基法沒人敢攔你
作者:
apley (佛渡有緣人)
2016-05-15 00:27:00不留，理由太簡單了，一人當1.5人用，卻只多給9K。 除非你薪水只有18K，這樣剛好不虧待你。(誰叫你寫N，我又參不透)
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-05-15 10:38:00離職了才加薪，加薪越高，就反應了這些人平時對你有多差
作者:
hb0922 (ㄚ阿)
2016-05-15 11:28:00如樓上所說 觀察公司主要是看平常對你如何 而不是真的人要走了以後的慰留 這表示主管屬於有洞再來補也不嫌晚的類型而不是依照日常表現來獎勵的 真心建議離開
作者: iamok329 (我是錢爸!!) 2016-05-15 12:51:00
N來N去，薪資不說清楚要鄉民怎麼建議
作者:
shyKR (豆苗)
2016-05-15 14:34:00小公司發展真的很有限，就算老闆喜歡你也是，聽起來是還年輕，多出去闖闖吧，何況老闆用不到兩個人的薪水請你一個人做事，對老闆來說根本划算啊，往長遠發展看吧～離職這種東西通常提了就回不去了～
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-05-15 14:58:00是他要加的跟你無關，除非你以後還要回鍋，不然還是離開吧！
作者:
abcccbbs (保險經紀人業務副理)
2016-05-15 17:07:00調高後條件vs新工作的整體條件 比看看哪個好就選哪個呀
作者:
twlight (幻想廢人)
2016-05-16 16:16:00都收到offer了，何必留下
靠我好像太傻點，兩人工作才加500，年跟你一樣三年，薪水在22k高一點我好像太奴了，想想也沒學到專業
作者:
pukejo (nihonbashi)
2016-05-17 01:01:00就是要你繼續埋頭苦做
作者:
brownbear (brownbeararrival)
2016-05-19 01:01:00他要留你其實我覺得願意用加薪留人的老闆都算不錯的了很多老闆講慰留都是用嘴巴講騙騙淚水 根本沒有誠意