台灣職場就是這樣 很多工作並不需要專業
阿貓阿狗來 訓練一陣子就能用了 能力上並沒什麼鑑別度
如果我是主管 下面有個小主管缺 你說我不升他升誰??
這麼積極 有心在公司工作上的 當然一定要升他
道理就是這麼簡單 升官的 就是這種人
你的同事有這樣的人 算你倒楣
※ 引述《HsuGun (山月餓死舞)》之銘言：
: 小弟現在在臺北一家工程顧問公司作環評調查員
: 這是退伍後的第一份工作
: 因為除了生態什麼也不會
: 剛好應徵生態調查員就上了
: 先說同事好了，30歲，剛從澳洲當台勞回來
: 把澳洲嫌的一文不值，說只是薪水高
: 賤保跟網路方便以及生活品質都沒有臺灣好
: 只是個不靠頭腦只靠勞力的地方
: 哪像臺灣只要有專業就可以有成就
: 以下是他的事蹟
: (1)出去採買個幾百元的器材甚至乎幾十塊的勁量電池
: 一小時可以買完的東西他堅持要跑完整條街
: 比價比到比其他五金行便宜幾塊錢那種
: 花了三個鐘頭走完四五條街
: 事後跟他說
: 老闆不會在意這種小錢，實報實銷的東西多那幾十塊不會怎樣
: 公司案子都幾十萬幾百萬的，沒必要幫公司省零頭中的零頭