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會做工讀生原本是因為想一邊自修但又不能沒有收入，
所以在某app找到了這間離家不遠的餅店。
但開始工作後發現我被主管阿姨安排了早班10個小時的班將近20天，
其中好幾天甚至臨時加班到11、12小時。
忍不住詢問了前輩才知道這對他們來說是非常正常的事情，
在中秋節甚至會加班到凌晨連一包紅包都沒有。
發現我其實跟個正職沒兩樣的時候，
更讓我吃驚的是—工讀生和正職之間是沒有差別的，
內部幾乎所有員工都是領時薪並且月休四天，
也不知道自己可以擁有什麼權益，
甚至沒有勞健保就這樣做了好幾年，
也不知道自己可以要求加班費，
國定假日工作也沒有要求時薪double。
店內正處在一個老闆和老闆娘正要交接給兒子媳婦卻又捨不得放手的狀態，
媳婦很替員工爭取權益，
但是老闆和老闆娘觀念實在很不正確。
讓我發火是在我提出勞動節時薪double以及加班費之後，
媳婦很認真的去向老闆娘說，
最後妥協是多休1天，
但大家這個月還是只有5天假而已，
而且不是每個部門都享有這樣的權益，
甚至稍晚我正在接待客人的時候，
小老闆還不太開心的在跟門市主管討論這件事，我清楚聽見對方說：「工讀生又不是勞工
。」
主管阿姨又是個“老娘以前這麼辛苦也不是撐過來了，
你們這些人這麼不會忍耐是想怎樣？”
還有直接去跟兒子媳婦溝通什麼對他來說是越級，
所以不會有好日子過，
同事就曾因此被好好照顧。
我真是又氣又不敢置信，
當下如果不是有客人，
我真想直接去糾正對方，
後來加班費問題隔天媳婦才回應我說：
「老闆娘的意思是之前是行號所以不需照勞基法。」
我怎麼想都覺得不對，
明明網路可以查到的東西，
為什麼要不懂裝懂呢？
然後又私訊了一次媳婦告訴她不管是公司還是行號都要尊重勞基法，
因此還是要照算加班費，
媳婦回了我一個讚，
之後我今天還是沒領到有加班費的薪水…
向老闆娘領薪水當下，
我看了金額不對也反應了，
然後她和藹可親的回答我：
「我們就是照時數啊，當時面試談怎樣就是怎樣呀。」(笑瞇瞇)
我也和藹可親的回答說：
「這些不是福利喲，是基本權益呀！」(笑瞇瞇)
最後老闆娘使出了和藹可親拖延戰術說她再跟會計師討論並在計算機上故作認真的按下我
的工作時數，
我想大概我轉身之後她就按了歸零吧？呵呵。
btw工作天23天工時是227小時平均一天11個小時左右，
本來就是沒打算待多久，
但希望我能為血汗餅店的員工們爭取些什麼，
然後找到有效的管道去檢舉他們。
ps是中式喜餅店，在地方上真的算有名，台中版也有人推薦過