事情是這樣 我對一間公司的兩個職缺有興趣
我對A職缺更有興趣一點 但還沒開始面試
而B職缺已經面試完了
在面試的時候也有跟人資說其實我對A職缺更有興趣
剛剛接到一通電話 人資通知我錄取了B職缺
前提是
我不准再去面試A職缺
因為還是在學生 離到職還有一段時間 所以也有面試其他幾間公司
在到職前也不可以看到別家公司的條件比較好就放棄B職缺
甚至有點語帶威脅 說他會我註記我
重點是 當初面試都是問專業問題 沒怎麼談到待遇
還以為是通知錄取後會順便談
但是剛剛電話裡想跟人資談 他絕口不提 問薪水也都不說
只說給我考慮一下要或不要 等等再打給我
因為之前也有面試過幾間還不錯的公司
但不知道會不會上 有點糾結
因為看板上一些心得 通常是會給你選擇的
想請問 像這樣直接一句話打死的錄取通知是常態嗎?
謝謝

不是人資個人有問題，就是公司有問題，不要進去是對的。

薪水一定最低那種 有更好的就別去

等等，通知錄取了但是連薪水是多少都還不知道？

什麼都不告訴你，卻又叫你不准去別的公司應徵？

你也可以跟他說恐嚇面試者的公司看是誰出名

錄取還不知道薪資是哪招 塊陶阿

我不敢去這間公司

上市上櫃大公司也是很多22K責任制，別傻了以為規模大就好，這麼不尊重人的人資我不敢去

不要理他，連最基本的薪資都不說何必理他，繼續去面試吧

可能主管還在核薪，但連薪水都不知道怎麼上工...不准你應徵A職缺，有可能是AB職缺的部門不同而兩個部門感情不是很好(在搶求職者)，才可能這樣- -一般都要先知道薪資才能考慮要不要去啊，這公司很怪

你就敷衍他然後照樣去面試a就好啊

面試A職缺也會遇到人資，可能公司有內鬥薪水都不講就強硬要人決定，感覺不是什麼好公司而且這麼怕新鮮人不做B職缺? 可能B是屎缺(毆飛)

還沒遇過錄取了又不告訴薪資的....通常電話告知錄取當下就會順便跟你講薪資和福利

通知錄取卻不講薪資很奇怪，除非原PO很相信"小有名氣"不會很差吧

建議下次面試還是稍微講個能接受的薪資範圍說按公司規定的話，好像多低薪你都能接受 囧如果又沒什麼工作經驗，很容易被開低薪22K或基本薪資大公司的薪水不一定高啊....

我第一份薪水也是問不說 後來做一個月後19273

一年有多少畢業生 誰會記住你態度這麼差的公司千萬別去，人資竟然還敢說“不准”，笑死我

什麼常態，從來沒遇過這種的好嗎XD

不要鬧了，你跟人家簽約還不知道對方出多少錢，你想想合理嗎？

真的想去就先說 反正核薪後也來的及反悔

哪家公司啊 不用去啦

塊陶啊

還沒進去就威脅你，進去還得了

公司名?

不知道薪水的話，最好別去

每次都很多人講一講 公司id總是不講 耍人