[問題] 離職薪水是否違反勞基法 olivierC PTT批踢踢實業坊

[問題] 離職薪水是否違反勞基法

作者: olivierC (貓舌頭) 2016-04-11 21:20:49

請問一下我今年二月底離職
對於薪資覺得有點怪怪的便寫信問前公司人資
回答如下想請問這樣算是對的嗎
2/2 你請事假8小時
2/19你請事假8小時
2/25你請事假4小時共20小時
以及每月計薪日數(不管是大月小月)
公司都是以30日為計算單位因此你2/26離職等於在職26天等於缺勤4天也就是32小時
請假時薪是N除以30除以8=X元所以共扣 X元*52小時=XXXX元
二月在職26天所以缺勤四天加上我請事假
被扣了52小時
請問這樣對嗎
謝謝

作者: lariat (幸福自由富足) 2016-04-11 21:26:00

30日沒錯不過缺勤四天...不知道

作者: banana1225 (多多派克普莉娜) 2016-04-11 21:28:00

個人淺見覺得合理大小月都30天再扣缺席天數但如果是我我會用 30-4-2.5=23.5 N/30*23.5=薪資畢竟正職是算日薪吧？不知這樣算有無出入

作者: jumbotest (coup de foudre) 2016-04-11 21:31:00

你應該是要說「我請事假8小時」吧= = 怎麼會是「你請」

作者: olivierC (貓舌頭) 2016-04-11 21:31:00

感謝樓上幾位我是直接貼人資的mail上來的

作者: airtsubasa (偽學姊) 2016-04-11 21:50:00

合理

作者: jay780305 (Seven) 2016-04-11 21:52:00

我覺得蠻合理

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2016-04-11 21:58:00

你是想說多扣了兩天錢吧? 誰叫你要在28天的月份離職...勞基法規定以30天為單位所以她算法也沒錯啊

作者: airtsubasa (偽學姊) 2016-04-11 22:06:00

2月還有過年放的假呢~

作者: olivierC (貓舌頭) 2016-04-11 22:23:00

沒辦法呀爛公司領到年終拿到offer就快閃了那時有先查過年算國定假日依法要給薪

作者: YummyOX (好想吃牛排) 2016-04-12 21:59:00

你已經很賺了不懂在問什麼!!

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