大家好~
年後剛到一家麵包店當學徒，做的力不從心，多少和工作性質有關(主要是工時和月休日)
讓我在生活找不到一個平衡點，也一直思考這是我喜歡的工作嗎?
上一份工作工時正常月休至少國定會補，當然每家店性質不一樣
我也是離開後才開始想人生後面五年的規劃(我今年25歲)
師傅也是說這行要看五年後的成就，但我內心離職的想法太強烈了
想接觸業務、行銷、企劃這塊，三月底提離職了，師父說需要緩衝期找人
但這行真的不好找人......，我說給10天緩衝期，但師傅說至少做完4月
我在政府補助課程看到想上職前訓練，所以要沒工作，報名日期到21號，要筆口試
很想強硬的說就做到下禮拜，但今天師父還說希望可以做到母親節檔期完...
照勞基法未滿三個月不用預告，但人情世故上我想說照三個月給10天
我有到處幫公司找人，但甚麼時候有人未知數啊!
想請問大家的想法 感謝各位大大!

烘焙業除非以後還會在這行發展 只是賺$$可以馬上辭是不知道一天您領多少 不過學徒通常不會太高然後沒人做是店主的問題不是你的問題如果老闆對你不錯/薪高 可以幫他小頂個幾天...幫他找人只能說...那完全不是你的工作反正人家凹你 看你給不給凹 給凹就...至少你幫他做母親節檔期 薪水應該也不會有大變動政府的看你報啥 如果是職訓局的話"通常"是筆口試都過了 錄取報名當天之前沒工作就ok除非你是黑工(沒有勞健保) 這種的政府查不到除非你自己說溜嘴有在外兼職

真的需要你就會加薪啦 快離吧

個人角度 是我就直接閃了凹人幫他找員工有額外獎金嗎?不然領學徒錢不做了還要幫忙找人頂你位子?? 神邏輯

你都說未滿3個月了，給10天人情工已經很好了跟師父說你四月要上課，去求職版幫忙PO個文徵才時間到就走，至於有沒有人來應徵，那不是你能控制的不然母親節檔期完沒人，不就要繼續留端午? 然後留中秋?

如果是在乎人情 可以想想你的薪水 我想答案會明顯很多

加總22k啊...

22k做不到三個月 談啥人情 他把妳當人才還給妳22嗎

你為他們著想，結果對方一下子說四月一下又說母親節，只會越來越得寸進尺而已。等你離職他們也不會顧念你的這份人情

為這薪水在乎人情不是心軟 根本就只是自虐阿 醒醒

看你自己 ....

談談先離職能去職訓局 然後用打工的發式幫忙老雇主雙贏的方案其實想想就有 老雇主需求顧一下應該是好的景氣很不好 出來適合的工作沒有的話 可能會請老雇主幫你的需求只是離職的資格 老雇主要的是人力 對吧

學徒性質不適合打工 而且課程是一天的 原本是想到月底

課程是一天? 別去了 沒啥用 =.= 不知道你在糾結啥

但前提是自己還沒找到想要的工作或是事情 我4號提15號是說上課時間是早九晚六啦

哀~ 名為學徒 實際做一樣的事 領相同的錢 但離職了

走也沒有擺爛 我能做的事情 他們都能做 只是工時會拉長

勸您先找到工作再離職我了解了 討厭麵包 我是會離職做自己想做的事

這份工作沒辦法讓我做好的資源分配 動機因素也不夠強保健因素更不用說 一頭熱就栽進來我也學到教訓了知道要先假設某些條件能達成再考慮工作的可能性吧

如果薪水還不錯可以幫忙，老闆沒錢只靠人情就免了

你顧師父人生，誰顧你? 快走

很多都這樣阿 知道年輕的做一段時間$上不去/工作沒目標一定會走 談5分鐘人情事故可凹你多做10天半個月 超值

人情是不能當飯吃的！

不用理他找個理由走吧，錢少事多難找人社會是現實的!

不用談人情事故，你只短暫做了一下子而已，離職後師傅並不會特別感謝你，你還擔誤了本來的計劃。

現在學徒 好像沒那種月薪幾千元 學技術 的了

真的有明確志向的還是會接受吧

推樓上！態度堅定，他也無可奈何