事情是這樣的，我之前面試了一間公司A
第一次面試就是直接跟該單位的最高主管面試，面試完後一直沒下文
但另一家面試B的offer下來了,因為比較喜歡A就厚著臉皮寄信問了那位主管面試的結果，
心想著：「就算不錄取我，也讓我痛快吧！」
沒想到主管回覆我，要請我去跟人資主管面試，這是我第一次先跟部門主管面試後才跟人
資部面試@@
有幾個問題想請教大家
1、之前主管也把福利那些講的很清楚了，和人資主管面試時該如何提問比較好？
2、人事主管是否也有用人的決定權？
謝謝耐心閱讀

人資在國外通常是有權力的 台灣比較不重視才會說人事

人資就談錢的阿

部分公司主管決定了會請你和人資面試，談薪水和到職日

前公司(外商)HR有決定用人的權利，而且權利很大