下週起，我將回到我之前的公司工作
但在應徵時，告知主管我已懷孕9週
所幸主管也能接受
但是剛剛我跟要好的同事聊line
才知她們要下班時，但發生非常不愉快的事
我們這一課在我離職後，
併了另一課業務
其中我離職前，一直跟另一課的同事A女很要好
所以曾經已離職，但經過前公司
請飲料給原課及A女
但今天A女知道我週一會報到且懷孕後，
就聯合另一位同事（她原本那一課的）
對主管說
叫xx(我)不要回來了，而且之後要請假
誰做？（代理人確定是她）
想到週一，xx（我）回來，心情就不爽
如果xx(我)敢不要臉回公司，我們集體離職
因為下班了，她們兩個一向準時離開，也就離開
留下主管跟我比較要好的同事
主管是很挺我，也可能被她們講話激到
就說 其實她們工作態度很差
真的很希望她們趕快離職，
而且有很多人想進來我們課
不怕找不到人
跟我要好的同事回了一句
那個oo(幫腔的)自己進公司兩年
連生兩胎
她有什麼資格敢嫌別人請產假
大致上是這樣的對話
我知道就不要理她們就是了
但是A女跟我之前要好，
我也不曾虧待過她
今天她在大家面前說
表明就是要我以後難看（我們以後互為代理人）
還怕 沒人知道 她們討厭我
同事也說
因為A女好像一直無法懷孕
自我離職後，她變得很負面
我們都不想跟她講話
叫我提防她們，別想太多
但是我跟她的業務有直接關係
很多事都要請教她，
若她教錯
我啞巴吃黃蓮也算了
怕要請假，代理人不簽，死拖著
不知該怎麼做才好
我還本想領薪那天
請課內喝飲料
但是想到要請她們兩個
心裡也很嘔
有人遇過類似這種事的嗎？

烙了話結果最後不敢離職的才丟臉吧(゜∀。)

還好吧 你不也是擺明了為了請產假跟育嬰津貼所以回去嗎 這種事聽聽就算了反正職場上多的是這些沒事沒事做的人

她說的也沒錯啊，妳回鍋後又要請產假育嬰假，代理人肯定不爽啊

你其他同事的話也聽聽就好，玩兩面手法的人多的是

放話最後不敢離比較丟臉+1 XD，主管挺就好~

會請產假但確定不會請育嬰假，但是即使我也知代理人會不爽，明擺著叫人要弄我，總覺得不知該如何共事及面對面的接觸

那你就不要臉的回去等她離職啊,這種人通常都待最久

我覺得她的確很過分 但是你擺明會請長假 事情都落在他身上 不爽也是人之常情而且你們還猜測他是因為生不出來才這樣對你 也是過分的不遑多讓啊

樓上噓的很奇怪,原PO並沒有隱瞞她懷孕的事實如果A女真的要怪的話應該是怪錄取她的主管吧,何必遷怒

我想..他應該生病了...

在A女的角度，妳的確是滿不要臉的，也難怪人家會不爽

懷孕有什麼好不要臉的 病態嗎?

你有思考惡人先告狀的可能性嗎？

你們主管問題比較大吧?你們互為代理不是明擺著要A女吞下去?主管還嫌A女工作態度不好，會嫌主管怎麼不自己接你代理人?

只是覺得她很衰

覺得你裝什麼都不知道。笑笑請客就好。

遇缺不補 一樣是一個人要做兩個人的事 看你們主管的手法啦

之前離職原因?

他不該把氣發到你身上，不要想太多

懷孕不是你的錯，但如果今天你是A女，公司找一個要請長假的人來，而他的事情都變成你要做，你多少也會不爽吧妳沒有錯，她很衰，後續好壞看主管做法。

是我的話不會讓妳回公司，除非妳保證不請育嬰假。

老實說你們公司很噁心，遇到這種事情，主管應該排解而不是跟著一起說a女壞話，很低級，水準一樣低而且一個擺明回前公司待產的女人，跟進公司才懷孕的另一個同事根本不一樣，你們公司擺明要A女吞下妳的工作量，很爛，怎麼不叫另一個在背後說S女閒話的同事接？保證她接下來罵的就是你

現在是歧視懷孕婦女就是了？公司都接受了，如果代理人覺得負擔太重，應該是跟公司反應，不是罵懷孕婦女吧！

我是覺得妳們被主管設計了，他想搞掉別人，不想自己動手…結果一群人傻傻的鬥的很開心…

找進來要分工作的是這種人 被嫌不意外

公司當然接受啊，它付的錢一樣，苦的是沒有懷孕還要幫孕婦承擔工作的人吧，心有不滿是人之常情，在背後說三道四的主管跟其他同事比較低級，什麼人家無法懷孕，工作能力怎樣的

我認真看了大家的回應，也覺得真的這樣會帶給她們困擾，只是我有需要這份薪水的理由，但理虧在前，我還是先請喝下午茶，當沒這回事，剛我也跟我好同事說我這樣一是失德也是失禮，就管好自己，其他由她們主管沒有講沒有懷孕這些話,是同事閒聊她在我離職後變得負面，可能是這原因。主管人真的很好，很挺下屬，我也第一次聽同事說主管會有這反應，但起因是我，大家罵我就好另外，我已保證不請育嬰

明明請假是勞工權利，同樣是勞工的同事也應樂觀其成才事，偏偏台灣勞工奴性重，這種事只知道彼此鬥來鬥去，完全忽視資方應有的責任，還不是苦了自己

剛懷孕的我看了真是心有戚戚焉，我是單位裡第二個懷孕的，現在就在猜滿3個月公布的時候上面的大主管不知道又要怎麼講了吧我會請約兩個月的產假(回老家生產)但不會請育嬰假，已提早告訴同事並且會提早交接工作，但坦白說有些沒家庭的主管就真的無法控制她們怎麼亂想了...工作環境這樣誰敢隨便懷孕生小孩噓文的人可否同理一下當你的姊妹家人懷孕遇到公司這樣對待是合理的嗎?國家需要女性懷孕生子但卻不保障工作權與提供好環境

大家都會想將心比心 但事情落在自己頭上時可能又不一樣多的是拿出擺老的姿態 我以前坐完月子就回來幫忙之類那像現在年輕人!@#$%^ 這些是不是都耳熟能詳了 要擺脫這種傳統思維 就現在開始吧 XD

我代理人產假請完再請育嬰假，又留停一年後離職.....要整人也不用這樣，對那種請產假的有負面想法

雖說她與我互為代理人，但實際上，過往請假所有同事及我的主管都會分擔，其實他們人真的很好

文章看得實在有點難懂，就不要理她就好了

在台灣對於同事去懷孕有代理人也是有很多不公平的地方,也許她心理不平衡,想說她到時候一定什麼事都落在她身上,她當然心情不好,但我覺得公司政策是最大的因素

懷孕9週再回去工作，就是個薪水小偷

如果你真的要回去，建議就當作沒事吧只要沒有人跟你有當面的衝突，其實就還好只要在公司，就一定有耳語有的沒的，即使人很好的主管的話也不要盡信，那那說話的同事八成很卒仔的後來也不會怎樣。

薪水小偷也說的太過分了 說不定原PO能力很強 主管搶人要是生完被別的公司聘走就虧大了之類的我認為原PO沒錯 員工有衝突應該是主管去調解主管就是來管人的 不然要幹嘛

我認同R大 說實在的妳們在那邊說人家一直無法懷孕也是一樣的低級嘴臉呢要是我也會很不爽，就是一個擺明進來要拿到事情後全部丟到她身上

捅回去阿！你不捅人，別人會捅你，這樣要怎麼在職場生存

文章要不要再潤飾一下，前半段很不通順

如果我是A女也會不爽! 知道之後一定要接代理工作的感覺非常差，主管問題比較大，主管應該要解決這個問題。主管自己要找你進來，就要承擔你的工作啊，好人他在當，事情別人吞，懷孕是好事，只是誰會希望自己手上多一堆工作。

愛扯孕婦權利的很多自己變成代理人嘴臉也好不到哪去 少嘴了當你莫名多負擔他人業務時 便會發表更多理直氣壯的話來討拍說到底 上班族普遍就是以自我為中心 只有自己被欺壓算欺壓況且 因生育被剝奪工作權的情況 明明沒有發生在原po身上她是整件事情中相對被剝削最少的 他人本來就有評論自由把生育權無限上綱到企業與同事都該由衷配合孕者 也是種霸凌

事實上職場上有不少人有著〝懷孕我最大〝〝將心比心〝等心態令人很不舒服，懷孕是很偉大沒錯，但今天大家是出來上班賺錢，講白點妳懷孕跟我什麼關係？但妳的事情全壓到我身上，而我的薪水也沒變多，碰到責任制的工作時，無償加班卻是做別人的事情，內心不幹才怪？還碰過快開始請假的前幾天就開始擺爛不做事，留給別人擦屁股的不負責的人。

半斤八兩

嗯...講出來變成自己是壞人...但是當孕婦的同事很可憐請假的那一段倒是還好,因為老闆知道少了一個人比較包容;反而是之前,一發現懷孕就開始有很多事不方便做(?)三不五時這裡不舒服那裡不舒服就開小差 然後囿於道德壓力,當同事的就是要體諒再體諒...