你真的把現在的年輕人都當阿呆耶XD
現在年輕人聰明的人一看就知道這免洗缺
或許是真的很好賺，沒幹嘛就賺23K
但現在的年輕人重點是你要教他東西
他覺得工作能讓他成長，他才會想待著
哪怕你叫他在那邊賣飲料，也是有很多可以學的
重點是你面試的過程的態度
有沒有讓這些年輕人覺得你們公司很重視這個職位
很多一付擺著我有錢員工就要聽我的~
有錢就是大爺的那種台灣老傳統觀念
老闆最大，大家都要拍他馬屁
現在這套行不通了
現在是一個資方必須檢討自己的年代
你才能吸到更好的人才，公司裡面都是五年以上的老員工
表示流動率低，流動率低不代表公司好
流動率低通常代表薪水還過得去，我去外面也找不到更好的
也代表公司的操度普普，不是特別操
福利 薪水都還可以=/=這公司很好
台GG福利薪水都很高 但因為要輪班且不能帶智慧手機等條件
工作內容比較偏無聊
也讓流動率一直都維持在一個地方
但他還是一間很好的公司，只是工作內容比較沒那麼有趣
只能說創造好的工作環境
然後公司知名會比較重要
君不見一堆人拼命往王品擠
不過現在聽說比較臭
沒那麼多人去惹
呵呵
另外分享找工讀生比較適合的履歷
1.最好找單親家庭(吃過比較多苦，抗壓性較高)
2.離工作地點近(回家比較方便，去上班也方便，比較待得住)
3.工作時間要調整彈性點
(看起來是想用工讀取代免洗，生意好就可以叫他滾，可以找夜間部學生，
多一點全勤等獎金)
4.要有可以學的內容提供(文書處理，軟體操作，郵局寄件，會計帳務等)
有一些他們不會的作為教育訓練會提高誘因
等於邊工作又有學習到東西
※ 引述《makiloveu (牛兒)》之銘言：
: 最近因為公司再找工讀生一職
: 讓我有很多感慨...
: 首先就是爽約比來面試的人還多!
: 所有沒來面試的人當中,只有一位有提前告知
: 再來是有一次面試官在面試工讀生
: 那位面試者在面試官前直接接起手機就算了
: 還一直問頭的人說
: 你覺得我可以問這個問題嗎?你覺得我要現在問嗎?等等之類的= =...
: 可能時代真的不一樣了,現在小孩太有想法
: 以前我自己在銀行當工讀生薪水才1萬8
: 現在公司開的薪水多了至少5千
: 但是很多人嫌低阿...
: 這是我們公司10年內才第三次徵工讀生
: 之前的平均都做了4年之上
: 反正到目前為止找了1個月還找不到人= =
: 原來工讀生這麼難找
: 我很好奇,現在外面工讀生薪水到底有多高@@