求職遭雇主索內褲 未面拒恐無法罰
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一名女子至內湖一家美髮院應徵，男老闆要求她繳交內褲及尿液，她事後覺得受辱而報案
。警方以本案較符合《性別工作平等法》第十二條、職場性暗示的情況，函送北市勞動局
。北市勞動局就業安全科科長劉家鴻表示，由於尚未訪談到女子，不了解其主觀感受；但
若根據《就業服務法》，隱私資料若未當面拒絕提供，這一部分恐無法開罰。
隱私資料拒提供 需當面告知
該名女子上週六前往文湖街一家美髮院應徵美髮師，老闆問她「要上廁所嗎？」女子以為
帶她熟悉環境，竟被要求交出內褲及尿液，說是要拿去做分泌物檢查。事後女子不甘受辱
，向內湖分局報案，並投訴媒體。
劉家鴻表示，日前派員至內湖美髮店約談，男老闆表明女子當下並無表達不願提供。根據
《就業服務法》，違反求職人或員工之意思，要求提供非屬就業所需之隱私資料可開罰，
但女子當下並無拒絕，這一部分恐無法開罰。
涉職場性暗示？ 北市勞動局將處理
至於職場性暗示方面，劉家鴻說，除了雇主說法，還須掌握報案女子陳述自身感受，才能
確認是否違法，但尚未收到派出所提供報案資料。內湖分局防治組表示，西湖派出所週一
已將相關卷證及附件，函送北市勞動局處理。
雇主跟求職者都有問題
法律更是大有問題!!!