魯蛇新鮮人一名 進到公司後，沒有任何教育訓練
一開始進實戰，同時也都在忙自己的事
最近壓力有點大，你要罵說是草莓族也行，但我認為不是
因為在不了解全面的狀況下叫我做事情，很多事情當然會有缺漏
你說去查資料，回歸到實戰面，工作內容不是看看過去資料就可以了解的
因為牽一髮動全身
於是第一次請假一天，就被老闆念了
舉個生活例子，假如你平時有在做菜，但都是簡單的料理，也對做菜有興趣
去應徵廚師，在完全沒教你的強情況下
卻叫你做出紅酒燉牛肉，避風塘炒蟹等
你慢慢每天生活都是壓力，也許說這是成長，也許是自己期望太高，一體兩面的說法
於是慢慢沒了笑容與熱情
大家不論在哪個行業工作，是否都有一段低潮期呢
這段很難熬，要如何度過，度不過我離職信就要寄出了

為了生活能不能忍有什麼獎金之類的 就忍到發放吧如果都沒有 就走吧 社會氛圍 一定是你不耐操因為前輩都都會說他們也是苦出來的

我覺得看看這個產業是否是你有興趣的吧，想著自己就算自立自強也是為了未來的自己！但如果這個公司環境已經打壓了你剛出社會的那份熱情，那不如果斷點換個環境！

我前職跟你差不多 只是不是新鮮人 有實際經驗也是被說成這麼會計較 忘恩負義用新人pay 做有經驗的事

公司給你環境讓你試作紅酒燉牛肉,這就是跟你平常不一樣了你真有興趣就會拼命去做了,沒興趣就跳吧~

還有一點，上司是有點親情關係，離職很不好意思~

跟你ㄧ樣，我沒做出燉牛肉就被罵翻，兩個月了我上班已經沒有笑容也不想講話再幾天就想提離職了

遇到問題請試著去嘗試解決 謝謝

你還沒有到難過的時候

不會的就問，多問多學，也少很多做錯事的風險

應該是連問都會被白眼吧..臺式工廠的風格以我待過的公司來看..這是很少見的..你那是慣主管的管理方式.. 薪資一定也是低的..福利0因為員工是成本..像機器要100%運轉..少一分鐘公司都是損失，有點規模的..做得起來會很少遇到你多待幾間公司就知道了..算採到地雷了

我們學校在人際關係與職業倫理方面教育得很差.畢業後大多數人都難以適應職場.這是教育不好.不能怪全學生的.除非你家裡本來是企業或店家,給你實習一段時間.不是有熱情就能適應的.

你說避風塘炒蟹，那我舉個但子~超級無敵海景~~佛跳牆例自已做的話，要買多少原料要花多時間採購多少時間煲湯?成本算一算，跟飯店或店家做好的調理包一比，可能還比較高台上一分鍾，台下要十年功，你想台上跟台下的成本有一樣嗎?話說回來，你不一定還有其他選擇啊：溝通因為大家的資訊不對稱，所以需要溝通來拉近