目前這家公司 聽人資說開會不算加班
本來也很少下班後開會也就算了
不過剛剛通知下班後要等開會
等到七點多 開到九點
目前還不確定能不能報加班
(不能機率不小 因為報加班還要事先申請)
而且就算報加班也不是給加班費 只是補休
如果是這種情況 你們能忍受嗎

有給我就能接受 開會100%不能報的公司一堆

有給我 什麼意思?估狗一下 勞基法只是給人看心酸的 哀

有給我不管是加班費還是補休 會給我就會接受了資動部的勞基法當然看心酸的啊

被勞檢一次就怕啦哈哈

聽過加班要先申請 核准後 之後還要寫加班績效報告