[問題] 公司特休照比例算？ arremat PTT批踢踢實業坊

作者: arremat (阿毛毛) 2016-03-16 19:12:13

如題
我待在這間公司已2年三個月
前天被老闆告知資遣到月底
我有問勞工局特休是滿一年就要給7天
但是我要修特休時人事告知我只有1.75天可休
因為是照比例算的
我想問是有兩種算法嗎

作者: laibin (我不是英雄) 2016-03-16 19:19:00

勞基法只有一套算法滿一年給七天其他按比例那種都是違法除非給的更多

作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2016-03-16 19:21:00

勞工局都告訴你了，怎麼又來問一次

作者: arremat (阿毛毛) 2016-03-16 19:23:00

因為我們人事他說他也有去問他說這樣是合乎規定

作者: haciendo (也無風雨也無晴) 2016-03-16 19:51:00

檢舉下去就知道誰是對的

作者: troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|)) 2016-03-16 19:55:00

你們是先給假還後給假？

作者: f33783378 (小灰狼) 2016-03-16 20:00:00

一般是全拿

作者: amou1030 (手牽手一起走過) 2016-03-16 20:20:00

你聽他在都瑞謎

作者: HEYYAHEYYA (烏克) 2016-03-16 20:44:00

要看是到職日算法還是以年度為計算法

作者: Zary (Zary) 2016-03-16 21:08:00

滿兩年就是說只有去年的7天,所以這沒給?

作者: arremat (阿毛毛) 2016-03-16 21:12:00

我問勞工是說7天是放去年的

作者: NaouZ (W3ME) 2016-03-16 21:21:00

到職的第一年不管滿不滿都沒有特休, 第二年是依第一年的比例去給特休, 例如三月任職, 特休有六天; 所謂優於法規是指到職的第一年就給特休, 例如三月到職直接給六天, 只是多放的假只有在中途離職時, 會用減薪的方式扣回來.

作者: arremat (阿毛毛) 2016-03-16 21:43:00

第一年我沒放特休第二年才開始放的今年邁向第三年應該是放去年的這樣沒錯吧

作者: rabbit829 (çŒœä¸é€) 2016-03-16 21:57:00

依據勞基法你應該有7+7（工作滿兩年）天特休，但要看公司規定，如果第一年公司有按比例給你特休，但你未休，那今年就是1.5天（4.5+7+1.5）5.5

作者: f124 (....) 2016-03-16 22:59:00

直接檢舉阿人事去勞工局就會換個臉跟你講超有趣的

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