說到國內對實習的法律保障，其實勞基法也保障實習工作
不論是打工、實習，只要是付出勞力的
企業都要幫學生保勞健保，薪水也一定要高於基本工資
不過實際上說，卻鮮少有企業真的被因此處罰
第一學生其實也不知道要去哪檢舉(臺北市有勞檢處)，
第二面會去實習的學生多少還是對那些企業抱有想像，
只要企業不要對學生太壞，學生大多得過且過就算了，畢竟年輕，吃苦當吃補。
第三有很多產業是"整個產業一起黑心"，
像是傳媒業幾乎都沒有給實習薪水(廢話~連正職有時候都拿不到薪水)
這點說起來有點悲哀
只靠法律，其實無法顧及社會現實面
還是要靠大家努力為自己的權益發聲，才能慢慢扭轉企業的想法
臺北市其實是有在推動有薪實習，
像是這個最近要開始的徵才博覽會 http://tysexpo.career.com.tw/
實習職缺的薪水跟福利都公告在網站上，開得還不錯，也有留任制度
不過大概在臺灣，有薪實習還是鳳毛麟角，這種博覽會也一年一兩次而已
如果真的自己去人力銀行找，大概還是逃不了被剝削的命運吧
: 實習地點：台北市內湖區洲子街 183 號 9 F (離捷運西湖站一分鐘路程，超近！)
: 實習時間：要打工去7-11比較快、希望你有
: 很好奇如此高規格的要求，卻沒有薪資，
: 真的有人會願意去嗎？
: 而且內文還嗆「要打工去小7比較快」，頗無言...
: 國內目前對實習這塊不知道有沒有明文規範？