※ 引述《irenewang (ＴＥＡＲＳ)》之銘言：
: 小妹有個問題想幫同事問(再下其實是同事的主管兼朋友)
: 最近因為同事畢業了一陣子，目前在小妹公司是當PT工作
: 時薪也有125元，一個月也至少時數有168小時
: 因家裡壓力，媽媽希望她找份正職工作
: 於是最近應徵上了某加盟飲料店台中總公司的行政助理
: 但對方開價卻是22K，於是小妹的同事找我討論苦惱著要不要去
: 除了幾位同事鼓勵她去嘗試練經驗(但我想22K練什麽經驗啊，不就打雜)
: 這間飲料店跟他說
: 1.因為他是剛大學畢業，所以是新人，需要教，要簽半年合約
: 若離職要賠$5000元(什麽鬼約)
: 2.見紅休，但我同事昨日去複試，這間公司也並沒有休，公司HR講了一圈後才說其實
: 周休二日
: 3.網站上只有勞保沒有健保，但同事沒問這麽清楚，想必22K已包含全勤獎金與
: 伙食費，實際扣一扣，想必同事時薪甚至可能連時薪125都快沒了
: 4.調薪部分，這間加盟飲料店HR也說要看學習能力完才調薪，但依據小妹經驗，
: 通常公司根本就會裝傻，況且這間公司也沒有說明調薪的RANGE
: 現在小妹的同事為了該不該同樣兼兩份工作而猶豫....所以還在考慮該不該去?
: 星期一就要給答覆
今天我同事早上已回覆電話，我也請她明講因為薪資問題而無法前往
(實話實說，同事跟她說因為跟現在工作薪資差不了多少)
對方的HR還是不死心的回覆說因為我同事是新人，所以這個薪資是正常範圍
然後就說之後會加薪啊，但也沒有說幅度多少，不過我覺得根本不可能
(我一聽到這個我覺得難怪你們這間公司留不住人才，22K要叫人家做多少事)
然後就問我同事說本來很期待她去的，真的不多做考慮嗎?
同事問勞健保的事，然後就跟我同事說都有(那為何104網站沒有標明健保?)
總之這樣的回答就覺得這間公司只能慢慢找人了...
(也影響我對這間飲料店的看法了)