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作者: rongcarl (呵呵) 看板: CS_TEACHER
標題: [請益] 關於勞健保
時間: Sun Oct 11 10:49:32 2015
手機發文，排版可能和電腦不太一樣，請見諒
最近去面試某動物安親班，主任說試用期三個月22k，正式後為24k(我有小教證竟然還只
有這種薪水= =)，試用期沒有勞健保 但正式之後會有勞健保。
印象中第一天上班公司就應幫員工加保勞健保才對，不知道我有沒有搞錯。
感謝大家的回覆！

安親班老闆很多都只給這種薪水的,習慣就好,別做吧別說是你的小教證了,長榮機師去應徵,我想了不起多兩千吧至於適用期勞健保的問題,雖然依法規是有工作就得保但考慮現實面問題,要看適用期多久如果適用期只有一星期,在那邊弄加保退保,你老闆麻煩你也不輕鬆但適用期如果是一個月,那最好還是要求到老闆保一個月那麼長,發生事情的機率就是比一星期高很多3個月適用期,又不保,那你還是趕快逃吧

我現在就是想說如果是一兩個禮拜到一個月試用沒保的話就算了，可是三個月就有點扯了…

這間不用考慮了。我沒有小教證，在雲林都找得到25k有勞健保的安親班。

為什麼22K還需要發文上來問呢?? 根本不需要考慮的事情吧

22k就不要考慮了

爛

會考慮的點是因為離家超級進，而且也不打算常做就是了…看來還是要再考慮一下了~哈哈

違法了 好心一點去檢舉吧

到職就要加保，沒什麼麻不麻煩的問題

1F在講啥 第一天上班沒勞健保就違法了 還在那邊麻煩咧

樓上在講啥?

star大應該是再說文章轉過來前的1f啦XD

勞健保加退保大概20秒的事吧…...

試用期一樣有勞保、就保和勞退：https://goo.gl/IP044J

後續發展:昨晚直接和主任以及老闆(？)談了勞健保和薪水的部分，我直接說勞基法的規定，結果她竟然回我說她也知道，可是怎樣怎樣的，他們一直以來都是這樣，不太可能因為我破例，還說啥試用期做個幾天幾個月不做的話主任還要跑加退勞健保的程序很麻煩(wtf？)，不過試用期看能力縮短至一個月都有可能，至於薪資的部分就是完全沒有商量空間。離開後我傳簡訊和主任說勞健保的部分我無法接受，所以我就不去上班了，結果主任竟然回傳說「勞健保的部分會更改為到職加保避免爭議」，我是不信啦= =那這樣昨晚講的那些話是怎樣？我猜應該是怕我去檢舉才會改口吧XDDD