如題
今天面試正新的外派OEM業務
面試過程簡單除一開始用英文自介及回答幾個問題後就開始閒聊。
當我問到何時會有進一步的通知時，人資大約一個禮拜內，並請我趁這段時間再好好想想
自己適不適合這份工作。
想請問這樣的意思是
1.覺得我不夠格，不符合他們的期待。
2.或是真的只是要我再思考能不能接受長期外派。
在面試過程中，除了有暗示我提的期望待遇有點高外，其他都滿愉快，主管也跟我分享了
很多當天生活的情形與可能遇到的情況，我也已經強烈表達願意外派的決心。
另外想請問期望待遇高於公司規定會直接無聲卡or還是會依照公司待遇發offer
p.s.人資有說等另一位副總回到公司會與他討論並告知我（場面話or有機會？）

意思就是叫你回去繼續找啦

呃…如果是我的答案應該是1+2…積極度有的話 你可能部份符合他們的期待2 是我猜你沒外派經驗 他們怕你可能撐不住…人資這樣講表示他沒法決定啦看副總囉 如果有二次面試 那好好把握

意思是拿你當後備，除非沒其他人

這次找工作時也有聽到人資這樣說 通常沒後續

藉口50%以上機會!請繼續找工作

等副總並非場面話，因為所有外派業務都要跟副總談過才會決定，副總是個7X快8X的老伯伯，二次面試只會跟你聊聊天

代表公司有更便宜的可以用

我碰過的經驗是只要你肯接受低薪就會找你啦因為當時叫我回去想一想,結果隔天有打來,問我有沒有想沒有想清楚了,如果能接受xK的錢的話,隔天就來上班~結果那個價錢比我開的整整少了3k!!我當然就沒去啦