給你幾個建議，你參考看看
1. 請先判斷你老闆是沒事找碴，雞蛋裡挑骨頭，還是你做事真的是丟三落四
常常粗心犯錯，而且只知道一個口令一個動作，無法處理意外狀況
如果是前者，那你心裡就要有數，老闆在找你麻煩而已，不必貶低自己
也不用對他的挑剔太放在心上（我知道可能有點難度，但還是要盡量調適自己）
如果是後者，那就要檢討自己哪邊不足，趕快把自己的能力提升
把老闆給你的壓力化為動力，讓自己變的更強
記住一個原則，永遠就事論事，不要因為他是你老闆就可以亂說一通
如果他說錯了就勇敢的糾正他，如果你知道問題卻又不說，那就是你的問題了
當然事情的對錯一定要有明確的標準，如果老闆的標準朝令夕改
那就另當別論，要用別的方法處理
2. 想想看你辭職了之後，下一份工作還是碰到一樣的老闆，你該怎麼辦？
辭職並不能解決你無法處理這類型老闆的問題，我建議你利用這個機會
好好想想碰到這種老闆該怎麼應對
記住一個重點，當你凡事都以公司的利益為出發點在對待每一件你負責的事時
如果你老闆故意刁難你，你完全於理是站得住腳的
所以不用怕跟老闆溝通這種事情，因為你是就事論事
3. 有想過幹掉你老闆嗎？要怎麼幹掉你老闆？要怎麼樣做的比他更好？
又或者要怎麼樣讓你變成組織裡面不可或缺的一份子？
建議你思考這幾個問題，當你心裡有答案的時候，老闆再刁難你
要不就是讓你更強，要不就是讓你老闆的老闆發現你做的更好
4. 工作只是生活的一部份，盡量不要讓工作影響生活
還有，做錯就要虛心求教，老闆不教你可以問同事
放下身段努力學習，人家比你強一定有原因，你如果可以從中學到訣竅
對於下一份同領域或是同性質的工作也是有幫助的
抱怨永遠解決不了問題，還不如花時間想想該怎麼改善問題
5. 不管你老闆有多糟，多跟他溝通，多瞭解他的想法，永遠是有益無害
就算鬧開了，在別人眼裡你也不是沒嘗試、努力過
雖然說態度正確了未必會成功，但態度正確絕對會讓你同事們心中留下好印象
未來的路還很長，說不定哪一天你同事想起你挖你去更好的工司上班