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2015-08-05 08:17:54 聯合報 記者賈寶楠／板橋報導
國內近年積極開發銀髮勞動力，全國首座銀髮人才資源中心近一年觀察發現，銀髮族多願
從事「服務性職缺」，如餐飲服務員、助理員、人資和教育訓練員等，應徵時也較能獲雇
用。
勞動部銀髮人才資源中心主任余璦君昨在「新北市活躍樂齡論壇」表示，根據一年來觀察
、統計與分析，銀髮族因工時、體力及進入門檻較低等因素，多半比較願意尋找「服務性
職缺」，雇主針對服務性職缺應徵人選時，也因為銀髮族工作狀況穩定，任用意願較高。
勞動部去年10月在永和成立全國首座銀髮人才資源中心，針對55歲以上長者，提供求職、
企業求才和諮詢等服務。余璦君說，台灣中高齡各年齡層的勞動參與，明顯比其他主要國
家與競爭對手都低，有極大發展空間。
據行政院主計總處調查，台灣去年「賦閒人口」達101萬3千人，首度超過百萬人，主因是
近年公部門與民間企業55至64歲提前退休人數快速增加，且再就業較難；退休人士也是銀
髮勞動力的主力。
國民健康署長邱淑媞表示，台灣65歲以上老年人口3年後將占總人口14％，使台灣進入「
高齡社會」，7年後達20％變成「超高齡社會」，台灣人口老化速度比多數國家快得多，
銀髮勞動力值得開發。
邱淑媞說，國健署正建構優質慢性病照護網，目前已有129家健康照護機構通過認證，政
府也鼓勵各縣市推動高齡友善城市，為長者創造退休後的人生價值。
新北市活躍樂齡論壇昨起在市立圖書館新總館登場，今、明及12日還有免費場次。