原po24y, 畢業於私立前段的資傳系，
畢業後，先後任職於服務業及補教業，
然後出國打工度假一年，
目前在宜蘭找到一個小公司，
主要專做展場互動、虛擬實境、浮空投影等，
目前的客戶多在台北為房地產業及大型展覽，
老闆是奧美出身，
因為是宜蘭人，希望對家鄉有回饋，
於是在宜蘭設立一個工作據點。
原po於兩年前，剛畢業時便丟過履歷，
但當時畢業時對未來沒有太多想法，
便沒有被錄用，半年後原po轉職到補教業，
公司因為擴張又再次聯繫我，
而我當時剩半年就要出國，
就誠實告知然後回絕了，並保持聯絡，
這次從國外回來後，又準備了履歷，
主要方向放在活動企劃與執行，
希望未來能具備專案管理的能力。
（當時投的是設計，但並不到業界水準，提到企劃，對於提案太生澀，沒有觀點支撐不具
說服力，學生感太重而被回絕）
今天面試完有幾點問題想請教，
因公司提到目前專案部無缺人，
（但人手處於ㄍㄧㄥ的狀態）
未來可能讓我支援業務企劃部，
（公司另有設計企劃部）
但這部分需要用到2D設計，
包含平面和動態影像，
原PO畢業兩年期間較少接觸軟體，
這部分的能力被打上疑問，
再者，老闆給了我一個功課，
因為想對家鄉有所貢獻，
目前卻無法將業務觸角伸進宜蘭，
他請我以在地人的觀點提案，
觀察以觀光為主的宜蘭有哪部分，
是公司能提供產品服務的，
廣度、深度不限。
老闆沒有限時間，也告訴我如果有困難，
隨時可以和他mail做討論，
最後還提到，如果不行，
也可以考慮先用試用的方式，
讓彼此熟悉，也詢問了我期望的待遇，
我當下報了28k。
因為本身沒有做過公司提案，
對於老闆期望看到的是創意和觀點，
還是對於提案的架構完整性，
目前沒有任何想法，
覺得今天應該先寄封感謝函的，
請問各位專業的鄉民有沒有什麼建議？