最近有新聞說勞動部行文到各人力銀行，請他們把勞健保等法定保障項目跟公司福利
分開，並獨立出來。
我最近也這麼做了，寫信給104請他們把勞健保勞退分別出來，不應該寫在福利那欄，
同時也向新北市長信箱檢舉(雖然這麼做有點奇怪)，因為他們公司設在新北市……
104的回覆是：
感謝您反應的建議，我們將會轉達給相關負責的人員，希望藉由使用者的意見，提供更多
完善以及方便的服務。
雖然104仍有不能盡善盡美的地方，但很感謝您的熱心反應，我們才能繼續不斷地改進服
務!若您還有其他問題，歡迎隨時來信，謝謝
新北市的回覆是：
親愛的市民朋友您好，您的來信我們收到了，有關您的問題我們回答如下，如果還是不能
解決您的疑惑，請來電洽承辦同仁X小姐（電話：02－XXXXXXXXX），我們將親自
為您說明。 有關您反映「一零四資訊科技股份有限公司」所經營的網站「104人力銀
行」將勞健保、退休金等雇主之法定義務項目放在「公司福利」欄位上一案，本中心業於
104年7月15日以新北勞就字第104314XXXXX號函提醒該公司爾後接受雇主委任刊登之求才廣
告，應將勞保、健保等雇主依法應盡之法定義務與公司福利制度分列，以提供明確且完整
之職缺資訊予求職者作為參考。以上簡要答覆希望您滿意，最後祝您健康安好!新北市政
府就業服務中心就業管理課XXX(02)XXXXXXXXXX
可能不一定有用，但是就觀察看看了
如果有不滿的，去反應總比什麼都不做只是抱怨好吧
雖然我們都很清楚這些人力銀行、雇主就是這樣不尊重基本人權
但至少做點什麼吧
不爽的人也可以寫信去反應啊!