各位安!幫我弟問一下薪資部分
我弟他6月份剛到新公司報到
公司是說要自備筆電 然後每個月補助1000元電腦費用 直到離職為止
結果才領了一個月後 他們部門搬遷到公司另外一個大樓
然後主管就告知說新的辦公室這邊的管理處會提供電腦
所以自然也沒有1000元補助了
但是我弟原本沒有筆電 因為這工作特地去買一台 結果只領一個月就...
而且公司雖然說有電腦可以用 但是直到現在也還沒撥下來....
不好意思想請教大家
請問這樣公司有違反什麼嗎...?

叫你弟直接跟主管詢問他已經買了筆電，這帳該由公司出錢就據理力爭啊上班的人是他，已經出社會了難道還要外人幫他解決嗎?如果他不敢跟主管當面反應，就自己去露天拍賣掉筆電吧

有工會叫工會反應你可以說沒有給你電腦你無法工作，他不能刁難你除非他承認你買的筆電公司會補助不然你就不必用筆電自貼他不解決你每天就一樣去打卡看他

喜歡這個工作就留下，不喜歡就閃人

違法勞基法對工資的定義 去申訴吧

就當以後的工作或平日生活也可以用

電腦拿回家說壞了,看公司給不給

既然取消補助，那就請公司提供阿

看當初契約怎麼寫的，應該可以申訴薪資未全額給付

那幹麻不離職？？？

筆電不會拿去,每天上班等電腦

當初公司補助的1000是到離職為止?所以是不限月份嗎?如果本來就自己有筆電的人也有補助嗎?我好奇本來補助的性質與目的 這樣才好分對錯不是嗎

筆電拿去往排吧

吞下去吧 寫程式寫到那麼悲哀 沒給你筆電還要去 不是剛好?