7/1報到的某公司採購人員
面試時說了福利完善，薪資也有達到我的要求(32k)，加班也說大部分6:30都走光了
目前到職一周，發現原來也是變相責任制，某時段前得打卡，打完繼續加班工作，每天都
有一堆狀況，感覺包山包海還要外兼當女工，難怪帶我的同事每天都八點多才下班，工作
內容包含下單追料，產線不良品找採購，缺料找採購，什麼都找採購，那公司裡的品管跟
生管部門到底有何用途?
目前觀察一周，沒做啥教育訓練就趕鴨子上架，產品型號什麼都不熟，只知道一但有問題
就得跑產線解決，然後繼續加班，
想請問各位，這樣到底要繼續撐著觀察，還是要開始找新工作了呢?

離職

嗆回去阿 沒下班幹嘛打卡???

生態像中小型鐵工廠

重點是，說是有加班費，但根本沒人要報，新人要怎麼要求要報加班費，覺得又進了鬼公司……淚

如果是常態性加班沒加班費我就會走，偶爾加一下的話可以觀察看看

撐一個月看看 受不了就直接閃人吧

走吧！不能報加班費就是文化，你報了就黑了

。。。快走，除非覺得沒差。。。。

還有剛到職第二周就要獨立接下所有工作……可能之後天天八點下班的變成我了

可能是那個要走，你剛好來。。。看你是不是工作狂，決定要不要走。。。

我個人是還沒遇過打完卡得繼續加班的情況，但假如我之前的公司要求我這樣做，我應該也不會照做，因為當工作很忙又很投入的情況下，我根本不會記得要「先去打卡」所以~也許你可以說「啊！我忙到完全忘記耶！抱歉我太投入工作了！」XD 而且話說回來既然並不牽涉加班費的計算，那為什麼還要在乎打卡時間呢？是因為怕違法之類嗎

趁到沒多久要跑最好跑了

聽說超過時間打卡會被登記會被稽核，想知道哪家公司

再找吧

趕鴨子上架 帶的人又走 我做到今天 但還沒拿到勞退轉出及服務證明

越做越不爽的話趕快辭職