[問題] 職涯選擇

作者: zoiptt (DDOO)   2015-07-05 18:10:13
文長~
小弟剛過30
剛轉換跑道至半導體設備商當業務(砍掉重練
公司30人,福利不錯薪試用期完調了2K=35K (保14,年終另記,員旅,Bonus等),
去年公司業績三億歷史頂峰,今年上半年衰退不少,之後公司應會拓展中國事業
但我個性其實很內向,與同事出去跑也無法插上甚麼話,同事一直告訴我要活潑點
目前做了四個月,感覺不到有所提升,亦還未獨自接客戶,還無法獨當一面
所以做得很掙扎,雖然知道每個業務有不同的特色,但多少還是會有需要哈啦的時候,
有懂的話題才有辦法插上嘴,這樣過了四個月還是一樣無法突破真的很沮喪
(個性上有些人在場時我話就會說不出,怕被評價?)
前一份工作是休閒服飾網路行銷企劃
公司2人,年營業額600萬,做了兩年半
製作 bannar,與各網路平台 PM 談活動,收發貨這樣,可以與老闆一起討論下季方針走向,
產品規劃後找廠商產出等,目前在YAHOO & PCHOME 應是前五大,工作內容比較多元(雜
28K沒調過 (年終4個月+績效1個月,沒了),工作比較自由,環境上讓我比較敢說話
淡季事不多弄完差不多14、15點就下班了
老闆有找我回去,是說變成30K,老闆是說回來的話想要再更多錢,要有開疆闢土
的能力才有機會(老闆已有找一人在做美編工作
新工作個性上害怕與人接觸是一大需要克服的難題,說謊,硬凹,人前人後,雖是
多少會碰到,但真的不知道我有沒有辦法這樣做,帶我的同事也不是很友善,
變得不太敢問,覺得進度有些落後了
而前工作會走的原因是薪水2年來都沒有調整,有點灰心,也不擅長談判沒有爭取
老闆認為底薪的部分要做出實質貢獻(業績)才有辦法調,但我的貢獻都沒有數據
例如,商品進貨策略,產品規格(老闆每次都要等第二批做才會說應該照你之前的規格才對
會想回去的原因是,我對那個產業比較有興趣與想法,公司也在穩定成長,整體業績上來
老闆也是會給(?,以後有找到商品也能自行銷售
而新工作雖然既恐懼又不擅長,但業務就是高獎金,撐住就會有機會?
其實現在很迷惘,30歲該定下來了,現在處於在想做 & 應該做? 做取捨
而自己分析了產業,半導體產業似乎還有至少10年光景
網路購物,淘寶來勢洶洶,但品牌做得好,還是有機會
感謝看完既長又沒有組織的一篇文
請各位大大能給小弟一些建議,
是否該回去之前的公司?或是留在新公司?
謝謝
作者: hsiawenc (公司有法務,如有一寶)   2015-07-05 18:16:00
職崖?千萬別想不開
作者: zoiptt (DDOO)   2015-07-05 18:18:00
感謝指正
作者: vicky1993925 (舒涵)   2015-07-05 18:55:00
感覺半導體業務的比較好!!
作者: edcs ( )   2015-07-05 18:57:00
又要砍掉重練?
作者: zoiptt (DDOO)   2015-07-05 19:06:00
回原公司應該不算重練啦
作者: kwinner (天花板)   2015-07-05 19:23:00
年終另計好耶。像我保14含年終。
作者: wplynnsky (時間的秘密)   2015-07-05 20:46:00
我可以體會做網購跟老闆討論產品規格、發展方向那些但卻找不到實際數據佐證自己的貢獻,看起來好像很重要可是幕後潛在性的付出要有實際佐證,真的有點困難但一間月營業額50萬的店,員工數少的情況下,如果老闆覺得你對他有重要到非常想請你回去,不太可能只加2k耶所以若你想在薪資上有所成長,感覺老闆給的空間不大至於業務工作,每個人各有擅長的事情,除非想在這一塊追求突破,那就努力逼自己成長,沒有熱忱也只徒增痛苦如果你想用力改掉你原本內向的個性,那就留在業務磨練
作者: zoiptt (DDOO)   2015-07-05 21:59:00
因為前老闆認為之前美編出貨這些事替代性高可加薪範圍少+2K是針對工作熟悉度
作者: mraznice (mraz(馬滋))   2015-07-05 22:09:00
就看老闆要用28k再請一個新手重教 還是你願意接受兩年調2k

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