小弟 是在一間機電公司當社區保養員 （某間台中上來台北的國X機電）但是社會經驗短
淺 又一直被社區的總幹事跟同事陷害 所以客訴頗多 因為客訴所以不做了 但公司副總有
跟我說 願意給我一天求職假（不扣薪且給薪） 去找新工作 我也請了求職假 但直到今天
副
總才跟我說 因為你最近又有客訴且表現不好 所以求職假取消 變得要扣薪 我說這跟之前
說得不同 但副總說沒辦法 在說下去 副總就要去勞工局告發我！
各位我該怎麼辦？ 這樣算一算要扣2000元左右！

太爛了吧 說話不算話的公司還有什麼期待???

偉哉！勞工局的作用

你可以先去查一下勞基法，如果是公司要資遣你的話好像一定要給求職假，我有點忘了

我怎麼覺得你自己問題比較大，一句社會經驗就你對?

這跟職場霸凌似乎沒關係.不過自己離職忘了有沒求職假了

這也可以扯到霸凌....以後老闆開薪水不符合期待是不是也是霸凌

亂用一通 說話不算話又不是霸凌

關於霸凌這兩個字我想你有很大的誤解

一天到晚被客訴，當然是你自己的問題，什麼霸凌。

他說他被陷害，應該也算霸凌吧

被陷害?誰知道?他連事情經過都沒敘述。

職場同事或雇主霸淩污辱勞工是可以不用預告。勞動基準26條：雇主不得預扣薪資作違約金或賠償費用。