[問題] 面試都不說薪水

作者: miwarwar (熾羽兒)   2015-05-19 01:51:01
想請問一下,最近小妹正巧在換工作
面試了三間,除了第一間小規模的公司
(只有一位同事)
會主動在面談中提到薪資之外,
其他二間各約有7~8個人的公司,
為何提及薪水就閃躲?
要嘛就是完全不說
就算不是錄取我,
這種基本的禮貌在現在的職場已盪然無存了嗎?
手機排版請見諒
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-05-19 02:07:00
太低不敢說
作者: jimmyonnet (JIMMY)   2015-05-19 04:46:00
其實你可以問
作者: hui24 (hui)   2015-05-19 06:44:00
我也有遇過那種說錄取後人資會通知薪資部分...…結論真的是一樓所說的
作者: z22771187 (先祖在對我微笑)   2015-05-19 07:08:00
而且都是寫在紙上,不直接開口說只有面試一家大企業時,直接跟總經理開口談薪水總經理直接問我你期望薪資多少?
作者: bvcx523 (bvcx523)   2015-05-19 07:23:00
我面試好幾間的行政人員,幾乎沒有一間會主動說他們要給的薪水,我問的話,有的只願意講大概多少,有的打死不願透露硬說要到錄取後才能說…真是ooxx,沒說我是要怎樣評估要不要去啦!!但是履歷表上又要求職者填前幾間公司的薪資多少,奇怪,求職者就是弱勢就對了
作者: z22771187 (先祖在對我微笑)   2015-05-19 07:23:00
我最低接受薪資寫26,結果電話通知錄取就說試用期26
作者: Cdjh1010 (Brave)   2015-05-19 07:46:00
我遇過,問我前公司多少,我說28,她說做兩年才28;我以為她會給我更多,結果offer是寫28......
作者: cm1241 (cm1241)   2015-05-19 08:00:00
我也遇過死不講的....我猜大概薪水也是很低
作者: doris1016 (~DoR!$~)   2015-05-19 08:25:00
兩種可能:1.要等人資核薪 2.說了你就會逃跑XD
作者: elvire (...)   2015-05-19 08:51:00
遇過求職者從約面試時就一直追問 說要知道薪水才願意來面試 公司不願意透露 但實際上我們給的比他期望還高很多
作者: miwarwar (熾羽兒)   2015-05-19 08:56:00
也許真如大家所說的一樣,不是要跑流程就是太低吧
作者: Sylph (仙客來)   2015-05-19 09:15:00
勞動部無視勞資議價的資訊不對稱。因為KMT保護資本家。
作者: f1234518456 (...........)   2015-05-19 09:21:00
你不講誰知道你要給的比期望多啊...
作者: sky2001 (自由的意義)   2015-05-19 09:27:00
台中粗工發包價2000/天 保險便當另計
作者: g9xuggf (fdsf)   2015-05-19 09:46:00
應該是想打槍你 說不說薪水都沒差吧
作者: cccarmex (抒情搖滾有點二)   2015-05-19 10:05:00
當下不能決定吧,同一職缺對不同求職者有薪資浮動空間也許要找出CP值最高的,大部資方應該只會說大概薪資範圍你也可以主動說你最低可接受在哪
作者: ooxxman (踏上旅程)   2015-05-19 10:52:00
曾經有工作錄取我的理由之一是我不問薪水 果不其然底薪
作者: d941205 (老張)   2015-05-19 11:40:00
公道價22k
作者: z22771187 (先祖在對我微笑)   2015-05-19 11:44:00
你說出的最低可接受的價格,那就會是那個數字所以最低可接受價格要當作是你即將要領的薪水來看
作者: ilikejstar (高天賜)   2015-05-19 12:23:00
看你面試的職稱 普遍低薪時代 大概都猜得到薪資
作者: LuciusMalfoy (魯休斯)   2015-05-19 12:37:00
薪水不寫清楚,只寫面議真的很G8...
作者: maye (好想玩別人的貓)   2015-05-19 12:44:00
公司給比期望值還高怎會不敢說?其實這樣還不錯啊~不敢講的直接不用考慮進去了,我遇過有制度的公司在面試時,都是盡量講福利,希望吸引人進去,只有沒有福利的才什麼都不敢講
作者: cccarmex (抒情搖滾有點二)   2015-05-19 14:26:00
都已經有工作經歷了,你得先對自己有合理的價值認知資方按你你自定的最低可接受薪資也是合理的阿除非你低估自己價值再加上遇到有良心的資方多加一點
作者: tsongs (......)   2015-05-19 16:24:00
可能面試者無法確認 跟你講完上司又會砍 他沒法回你
作者: stockwinner (期股相當)   2015-05-19 17:22:00
回一個中肯的, 有規模的公司其實用人單位不能決定要公司的人資來核薪, 會在你報到之前告訴你核薪結果
作者: dianivy ( )   2015-05-19 17:58:00
覺得現在這是常態,勞資從來沒有對等過,他知道我所有我卻連自己在對方公司價值多少都不知道><
作者: myaku524 (myaku524)   2015-05-19 18:23:00
正常公司都會說吧,還沒遇過不說的一般是會問你的希望待遇大約多少,不知道薪水怎麼上班若對方沒說,你也可以主動問啊,問這職缺薪資範圍約多少很少有純人資核薪的,大半薪水都是主管或上層決定若面試你的是主管或老闆,通常會知道你薪資約多少除非面試你的人沒有決定權,才不敢講,或是太低不敢講
作者: miwarwar (熾羽兒)   2015-05-19 22:12:00
我朋友也是遇到死不肯說的,只叫他快點去上班問到薪水就沈默
作者: iijune (阿倫)   2015-05-19 22:40:00
也有遇過不說的,就放寬心別在意,大家都是演場戲(拍)
作者: yuffieh (yuffie)   2015-05-19 23:51:00
不說的理由:1.根本不能作主、2.要打槍你沒必要跟你講
作者: hinesika (NiMaTea)   2015-05-20 00:03:00
不講薪就打槍
作者: Magiclwf (LWF)   2015-05-20 01:13:00
難道不知道薪水錄取你也要去嗎?
作者: fuqi (a good fortune)   2015-05-20 11:13:00
問啊 不止薪水,我連薪資結構(如有無包含全勤、津貼等),加班費算法都會問 如果不講 說真的我根本不會去這種公司
作者: YCC28 (人生 歡迎迷路)   2015-05-20 18:52:00
薪資 月底面議

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