很苦惱的一件事!
5/12跟老闆大吵一架,口頭提了離職,
5/13提了書面離職單!離職日期壓5/22
5/14老闆看了,說5/22不行,要等他找到人交接好才能走!所以他不簽離職單!
公司超級小公司,不算老闆,員工連我3個人,我的這一塊,沒人可交接!
又跟錢有關!不過我會製作很詳細的交接清冊!
但是我己經找到工作了,6/1要上班,現在要怎麼辦才能脫身啊~~~~
我真的不想再配合他的時間了!~~~
出來工作這麼久,還沒碰過這種想走走不了的情境啊~~~
我覺得我快崩潰了~囧
我應該如何是好?~
謝謝大家!

年資多少？ 照勞基法走 他也沒則

年資只有快到半年!

禮貌上是比照公司資遣預告天數快半年好像隔天就可以不來了

我還沒過試用期想走 也是被說不能馬上離開囧

未滿一年提離職10天

因為完全沒證據,實在是不知道能不能順利照勞基法閃人?

有過半個月前提離職 結果隔天老闆即刻趕我走

沒證據?? 簡訊不行?email不行?

公司MAIL是我這個職位的人再收,我想可能沒有效力~囧簡訊現在發還來得及嗎?

存證信函阿 照法令時間走

你收又怎樣?? 你老闆難道不會看嗎??沒效力是你說了算還是法律說的算?

老闆沒有個人mail嗎？

老闆真的不會看公司信箱,是有個人信箱,但是現在發來得及嗎?還是我想辦法錄音,會不會比較好一點?~囧

寄存證信函最快 你管他要不要看

寄存證信函+1 他要不要看是他家的事

照勞基法走很難嗎...你管他放不放人

5/13 提了, 他也看了. 怕什麼啊?

寄信，副本寄到外面信箱Yahoo, Gmail隨便，或勞工局就有證據會擔心的話再加個所有同事的信箱，然後簡訊再發一次當證據。要走的最大。 記得算好薪水該領多少，不要被多扣了。

為啥三不五時就有這種走不掉的文呢

太奴

不懂...到底在怕啥...勞基法看ㄧ下，沒有什不能走的慣老闆專門欺負你們這種不懂的人應該強烈建議...大學畢業ㄧ定要上勞基法的課...

到底是有甚麼走不掉的口頭請辭 EMAIL致謝壓日期 走人

離職也要人家教?

傳簡訊說明幾月幾號提書面離職單，就算從今天算起，五月底也走得掉。

要有時間記錄佐證比較好

既然提出書面,就形同成立.時間到你就走人沒問題的.這是你的權利.

照勞基法走. 把書面證據保存

感覺這種想走又不敢走的事 已淪為月經文

那你5/23就可以離開了，交接清冊看個人簡單或詳細都可反正5/23要走前記得跟人資說相關資料都留了，別找我了

照勞基法就對了，快狠準

雖然你覺得自己不夠奴 但事實你就走不掉啊......

Mail 給他cc 所有人

發離職公開信，CC給全公司的人當初我早了一個月提離職，老闆娘不想放人使出拖延戰術想說找不到人交接就能叫我留下來，我直接期限前發離職mail對了，記得密件副本到自己的私人信箱，以免對方耍賴

妳有跟公司簽約嗎？

就照勞基法走是擔心啥，他還能綁住你嗎做七個月，22號提離職，31日週五就交接閃了真不懂是怕什麼，尤其又是小公司